Missions et responsabilités :

·Recrutement : Identifier / recruter / Fidéliser

- Définition des besoins avec les différents services.
- Rédaction et diffusion des annonces sur les sites d'emploi.
- Recherche de candidat (sourcing).
- Traitement des candidatures.
- Entretien téléphonique et évaluation des candidats.
- Etablissement de fiches d'évaluation.
- Organisation des entretiens physiques (resa salle / confirmation entretien …..).
- Mise à jour des tableaux de bord.

.Ressources Humaines :

- Prise en charge la gestion administrative des salariés (Profil : commerciaux)

- Envoi des convocations aux formations, résa Hotel + train, ect ….préparations des documents nécessaires à la formations ……

- Rédaction des contrats de travail

- En charge du suivi administratif des salariés : Contrôle et saisie des frais

Le profil :

De formation BAC + 4 à 5 (une expérience professionnelle de 1 à 2 ans réussie sur cette même fonction serait ideale)

La maîtrise du recrutement et une capacité à gérer les priorités sont fortement conseillées.
Vous avez le goût du challenge, une aisance relationnelle !


Compétences

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise des techniques de recrutement

Connaissances en droit social


Capacités

Capacité d’analyse

Capacité d’écoute

Capacité de synthèse

Capacité à gérer les priorités



Vous souhaitez nous rejoindre : n'attendez plus !

Poste à pouvoir à partir de début août 2018

Salaire : A définir en fonction expérience.

Poste : CDD remplacement arrêt maladie puis congé maternité

Mme MARINE LEDUC
RH
mleduc@actiale.fr