RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Grande distribution

A propos de notre client
Négoce leader sur son secteur.

Description
Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité de la fonction RH de l'entreprise et de ses agences. Vous endossez un rôle opérationnel fort et déclinez la stratégie RH, en adéquation avec la Direction Générale.

Vos missions seront notamment les suivantes :
- RH Généraliste : Vous conseillez les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations&).
- Recrutement : Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise.
- Formation : Vous prenez en charge la construction du plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Vous accompagnez le suivi de dossiers, et vous mettez en place et développez une politique de polyvalence sur les différents métiers de l'entreprise.
- Juridique : Vous veillez à la bonne application du Droit du Travail, c'est à dire que vous assurez notamment une veille juridique permanente et préparez l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence). Vous supervisez également les questions relatives au droit social : conseil aux opérationnels, gestion des contentieux prud'homaux, information du personnel des projets de développement de l'entreprise.
- Paie : Vous supervisez l'administration de la paie et de la gestion du personnel et encadrez l'équipe dédiée
- Budgets / Bilans : Vous participez à la mise en place et à la réalisation des budgets prévisionnels. Vous participez à l'élaboration du bilan social.
- Communication interne : Vous animez les Instances Représentatives du Personnel (CE, CHSCT...) et vous participez à la qualité du climat social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise et en diffusant des informations d'ordre économique et social.
- Reporting : Vous assurez un reporting RH régulier vers la Direction de l'entreprise.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH, ou école de commerce avec une spécialisation RH), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 8 ans acquise dans un environnement industriel et de services du type négoce de biens industriels ou GSB, dans une fonction de généraliste ressources humaines. De bonnes compétences en relations sociales et une maîtrise des problématiques d'organisation du travail sont indispensables.

Pour ce poste à challenges, nous recherchons donc un(e) professionnel(le) de la fonction Ressources Humaines, aux fortes qualités d'écoute et de conseil, investi(e) et engagé(e) ayant une vision très opérationnelle de son métier. Vous devez posséder la mobilité et la disponibilité nécessaires aux déplacements dans les agences et donc à la réussite de votre mission.

Pour postuler
Connectez-vous sur www.michaelpage.fr en indiquant la référence 570322 ou accédez directement à l'offre : http://www.michaelpage.fr/offre-emploi/570322-responsable-ressources-humaines.html