Nolwen DUMAS [Secrétaire - Référent Stillincontact] Département Carrières Sociales (IUT de Rennes Dpt Carrières Sociales, le réseau des [futurs] diplômés)
Catégorie
Autre
Contrat
Contrat à durée déterminée
Localisation
BRETAGNE / Ille et Vilaine RENNES
Description
FICHE DE POSTE FORMATEUR.RICE
MISSION
Intégré.e à une équipe pédagogique, il.elle assure l’encadrement de sessions de formation, accompagne et garantit la démarche de validation d’un projet professionnel pour les publics jeunes et adultes accueillis / Plate-Forme d’Orientation Professionnelle ou Prestation Préparatoire à l’Insertion.
ACTIVITES / COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Conceptions de modules et de séquences de formation à partir de l’analyse d’une demande et/ou d’un cahier des charges
- Traduction d’un cahier des charges ou d’une demande de formation - Conception de situations de formation - Elaboration de méthodes et d’outils pédagogiques
Animation de situations de formation en mettant en oeuvre des méthodologies adaptées au public et aux objectifs visés
- Accompagnement à l’acquisition de savoirs, savoir-faire et compétences comportementales - Adaptation aux publics en appréciant leurs besoins, en régulant les phénomènes de groupe et relations individuelles - Conception de procédures d’évaluation d’atteinte des objectifs ciblés
Préparation et encadrement de mises en situations professionnelles
- Négociation, contractualisation et suivi des périodes d’alternance en entreprise - Préparation et encadrement de chantiers de mise en application
Développement et mobilisation de partenariats, relations avec des prescripteurs et les institutionnels commanditaires des dispositifs
- Repérage des partenaires en lien avec les marchés - Activation ou recherche de partenariats opérationnels en lien avec les problématiques rencontrées par les stagiaires - Contacts réguliers avec les prescripteurs et conseillers référents des stagiaires
Suivi de la gestion administrative des marchés, communication et valorisation des résultats
- Intégration des obligations administratives liées aux marchés encadrés - Rédaction des synthèses collectives ou individuelles, comptes rendus ou bilans pédagogiques - Valorisation du travail réalisé
Intégration dans une équipe et contribution au fonctionnement et à l’organisation de la structure
- Implication dans le fonctionnement global de la structure et participation active aux différentes tâches afférentes - Participation aux bilans et aux réunions de coordination pédagogique (internes et externes à la structure) - Intégration de la démarche qualité concernant l’accueil, l’organisation des locaux, les outils et documents remis aux stagiaires
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Relation hiérarchique avec la Direction de PRISME - Relation fonctionnelle avec le coordinateur du programme
PROFIL
- Titulaire d’un Niveau 2 avec 2 ans d’expérience ou d’un Niveau 3 avec 3 à 5 ans d’expérience
La durée d’expérience professionnelle est calculée sur la connaissance et la prise en charge des publics cibles.
- Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - Permis B et capacité à conduire un minibus
Postes à pourvoir à compter de septembre et novembre 2016. CDD de 12 mois temps plein.
Salaire basé sur la convention collective des organismes de formation.
CANDIDATURE
FICHE DE POSTE FORMATEUR.RICE
MISSION
Intégré.e à une équipe pédagogique, il.elle assure l’encadrement de sessions de formation, accompagne et garantit la démarche de validation d’un projet professionnel pour les publics jeunes et adultes accueillis / Plate-Forme d’Orientation Professionnelle ou Prestation Préparatoire à l’Insertion.
ACTIVITES / COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Conceptions de modules et de séquences de formation à partir de l’analyse d’une demande et/ou d’un cahier des charges
- Traduction d’un cahier des charges ou d’une demande de formation - Conception de situations de formation - Elaboration de méthodes et d’outils pédagogiques
Animation de situations de formation en mettant en oeuvre des méthodologies adaptées au public et aux objectifs visés
- Accompagnement à l’acquisition de savoirs, savoir-faire et compétences comportementales - Adaptation aux publics en appréciant leurs besoins, en régulant les phénomènes de groupe et relations individuelles - Conception de procédures d’évaluation d’atteinte des objectifs ciblés
Préparation et encadrement de mises en situations professionnelles
- Négociation, contractualisation et suivi des périodes d’alternance en entreprise - Préparation et encadrement de chantiers de mise en application
Développement et mobilisation de partenariats, relations avec des prescripteurs et les institutionnels commanditaires des dispositifs
- Repérage des partenaires en lien avec les marchés - Activation ou recherche de partenariats opérationnels en lien avec les problématiques rencontrées par les stagiaires - Contacts réguliers avec les prescripteurs et conseillers référents des stagiaires
Suivi de la gestion administrative des marchés, communication et valorisation des résultats
- Intégration des obligations administratives liées aux marchés encadrés - Rédaction des synthèses collectives ou individuelles, comptes rendus ou bilans pédagogiques - Valorisation du travail réalisé
Intégration dans une équipe et contribution au fonctionnement et à l’organisation de la structure
- Implication dans le fonctionnement global de la structure et participation active aux différentes tâches afférentes - Participation aux bilans et aux réunions de coordination pédagogique (internes et externes à la structure) - Intégration de la démarche qualité concernant l’accueil, l’organisation des locaux, les outils et documents remis aux stagiaires
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Relation hiérarchique avec la Direction de PRISME - Relation fonctionnelle avec le coordinateur du programme
PROFIL
- Titulaire d’un Niveau 2 avec 2 ans d’expérience ou d’un Niveau 3 avec 3 à 5 ans d’expérience
La durée d’expérience professionnelle est calculée sur la connaissance et la prise en charge des publics cibles.
- Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - Permis B et capacité à conduire un minibus
Postes à pourvoir à compter de septembre et novembre 2016. CDD de 12 mois temps plein.
Salaire basé sur la convention collective des organismes de formation.
Offre n° 37953
