Fiche de poste
Animateur ENFANCE


Renseignement relatifs au poste
Nom et prénom :
Type de contrat : CAE – CUI / Convention National de l'animation / Salaire Brut mensuel sur la base du SMIC
Temps complet : 20h annualisé par mois (15h/sem en période scolaire – 50h/sem en période vacances)
Flexibilité horaire

Composition du secteur

Coordinateur : 1 personne
Equipe ALSH : 2 animateurs contrat CEE et 1 animateur en CAE

Positionnement du poste dans l'organisation

Poste rattaché au pôle enfance et plus particulièrement au coordinateur et à la direction

Structure accueillante : Grand Cordel MJC

LE GRAND CORDEL Maison des Jeunes et de la Culture est une association loi 1901 affiliée à la
Fédération Régionale des Maisons des Jeunes et de la Culture de Bretagne, comme les MJC Antipode,
Bréquigny, La Paillette et Maison de Suède.
Elle est administrée par des bénévoles, gérée et animée par une équipe de professionnels.
Elle est agréée d’Éducation Populaire par le Ministère Éducation Nationale, Jeunesse, Vie Associative et
conventionnée avec la Ville de Rennes.
C’est un équipement de quartier à vocation artistique.


Localisation de l'emploi : Le Grand Cordel MJC – 18 rue des plantes, 35700 Rennes


MISSIONS


Mission Générale

La premiere mission consiste a partciper a la mise en oeuvre des valeurs de la MJC : « La Maison des Jeunes et de la
Culture, qui consttue un element essentel de l’equipement social et culturel d’une communaute : ville, quarter,
groupes de communes, ofre a la populaton, aux jeunes comme aux adultes, la possibilite de prendre conscience de
leur apttudes, de developper leur personnalite et de se preparer a devenir des citoyens actfs et responsables
d’une communaute vivante ».

Sous l’autorite de la directon et du coordinateur enfance-jeunesse, l’animateur/animatrice enfance assure, dans la
coherence du projet associatf d'educaton populaire de la MJC, l'accueil et la mise en place d'actvites formelles en
destnaton des enfants de 3 a 11 ans du territoire.

Mission 1 : Assurer l'animaton et l'accueil des enfants.

-Co-élaborer et formaliser un projet éducatif et pédagogique à destination des enfants qui fréquentent
l'ALSH (L'Abripuces) de la MJC
-De façon participative, réaliser une programmation des activités et en assurer la communication
-Maîtriser la législation et la réglementation relative à l'accueil des mineurs notamment concernant les
règles de sécurité-Être garant du respect et de l'application du projet éducatif et pédagogique
-Mettre en place des actions en direction des 3-11 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires
-Faire le lien avec les parents des enfants fréquentant l'ALSH et les intégrer sur les sorties et/ou les
événements organisés par la MJC


-Développer une démarche de découverte et de sensibilisation aux Arts Visuels, au sens large
-Faire le lien entre les différents pôle de la MJC

Mission 2 : Développer le réseau partenarial

-Participer aux projets crées en partenariat avec les autres structures du territoire

Mission 3 : Contribuer au projet associatif et à son fonctionnement institutionnel

-Veiller à la cohérence des actions avec le projet associatif et l'ensemble des action de la MJC,
-Participer à l'Assemblée Générale et à son organisation

Mission 4 : Contribution au travail d'équipe

-Participation aux réunions d'équipe et aux différentes commissions de la MJC concernées par l'action
-Proposer des procédure de travail et d'organisation de l'équipe,
-Collaborer avec les différents membres du personnels (équipe d'animation, permanents, intervenants
d'ateliers, stagiaires, services civique) pour la bonne marche de son action et de l'association.


FONCTIONS


Sous la responsabilité de la coordination et de la direction :
Gestion administrative et organisationnelle :

-Mise en place et logistique des planning d'animation sur les mercredis et les vacances (matériels,
courses, réservation, communication avec l'équipe d'animateurs ALSH,...)
-Co-concevoir avec la coordinatrice enfance les critères et les outils d'évaluation qui serviront aux bilans
des activités et animations
-Traiter l'information liée à son secteur

Gestion budgétaire

-Suivi et respect des budgets prévisionnels sous contrôle et responsabilité du coordinateur en lien avec la
comptabilité analytique
-Participer à l'analyse des écarts entre budget réalisé et le budget prévisionnel, fournir des explications et
proposer des actions correctives le cas échéant,
-Veille à la bonne gestion des dépenses liées à son activité.

Gestion des ressources humaines

-Veiller à une bonne circulation et à la transmission de l'information de ses activités au sein de l'équipe de
l'ALSH et de l'équipe de permanents MJC.

Savoir

Connaître le fonctionnement du
secteur associatif
Connaître les caractéristiques de
développement de l'enfant
Connaître la communication
écrite : rédiger et organiser tous
types de documents opérationnels
courants, en maîtrisant les règles
d'orthographe et de grammaire

Savoir-faire

Méthodologie de projet
d'animation
Création d'outils pédagogiques
Savoir utiliser les logiciels de
bureautique
Savoir utiliser internet et ses
fonctions de messagerie
Capacité à actualiser ses
connaissances
Savoir adapter son langage selon
l'interlocuteur et s'exprimer au
nom de la MJC
Savoir s'organiser et planifier :
respecter les procédures
d'organisation, planifier ses
activités à moyen terme, gérer les
priorités et les aléas.

Savoir-être

Sens de l'écoute, du dialogue et
du relationnel
Sens du travail en équipe
Polyvalence
Discrétion
Autonome et prise d'initiative
Sens de la responsabilité et de la
sécurité
Conscience professionnelle
Dynamique et réactif