Dépt Techniques de Commercialisation IUT de Saint-Brieuc - Alumni DUT 2003
Interview du 09/01/2007 - 3501 consultations
"Le poste de formateur m'a conquis totalement pour le moment"
Titulaire d'un Master 1 et 2 en "Management et gestion des entreprises", complété par un Master 2 "Politiques d'emploi et Ressources Humaines", qui furent autant d'occasions d'effectuer des stages dans le domaine de l'emploi, Benjamin travaille dans un organisme de formation chargé d'accompagner les demandeurs d'emploi dans le cadre des politiques publiques.
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
J'ai 23 ans, suis né à Lannion et exerce le métier de formateur depuis novembre 2006.
Qu'as-tu fait depuis l'obtention de ton DUT ?
Après l'obtention du DUT, je suis entré à l'IUP de Clermont-Ferrand en licence puis maîtrise (Master 1 maintenant) "Management et gestion des entreprises", clôturés par deux stages, l'un à Bucarest en tant qu'assistant marketing et l'autre comme assistant recrutement à Lannion chez Védiorbis Industries. Suite à ma maîtrise, mon souhait était de me spécialiser dans une formation Ressources Humaines (Recrutement, formation, gestion de l'emploi, ...) ; En 2005/2006, j'ai alors intégré le Master 2 "Politiques d'emploi et Ressources Humaines" à l'Université de Rennes 2. Dans le cadre du master, j'ai effectué mon stage de fin d'étude au Pays du Trégor-Goëlo, au sein du Pôle Territoire et Compétences avec un travail sur l'emploi local, la formation sur le Pays et un mémoire sur la création et reprise d'entreprise. Un mois et demi après la fin du stage, j'ai été embauché au CLPS de Lannion en tant que formateur pour adultes.
Dans quelle entreprise travailles-tu aujourd'hui ?
Je travaille depuis novembre 2006 au CLPS à Lannion, un organisme de formation privé breton qui forme et accompagne les demandeurs d'emploi dans le cadre des politiques publiques, les salariés dans le cadre de la formation continue et les jeunes et adultes en formation en alternance. Il existe 20 implantations de centres avec 200 collaborateurs sur l’ensemble de la Bretagne, répondant aux besoins de formation des habitants et des entreprises, propres à chaque bassin d’emplois. Pour plus d'informations, dirigez vous sur le site www.clps.net
Quel est ton métier ?
Mes activités au sein du CLPS sont : 1 - l'accompagnement et l'orientation professionnelle des jeunes 16-25 ans mandatés par la mission locale qui sont en centre pendant 14 semaines (avec accompagnement sur recherche de stages, CV, lettres de motivation, français, maths, bilan des métiers, secteurs porteurs et insertion professionnelle) 2 - la formation générale d'un groupe de 15 adultes qui se forment en tant qu'agents de Propreté Polyvalents (CV, communication, français, lettre de motivation, recherche de stages, travail sur l'entretien téléphonique, l'entretien d'embauche, la recherche d'emploi après la formation, ...) 3 - Les modules de Maths et logiques pour toutes les formations sur Guingamp, Lannion et Paimpol. 4 - Interventions ponctuelles sur d'autres groupes avec différentes thématiques. Le temps de travail hebdomadaire est de 35 h (ajoutez à cela le temps de préparation ...). Je travaille du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 (avec RTT) mais je déborde beaucoup le soir car j'ai énormément de modules à préparer avec mes stagiaires. L'avantage est l'autonomie avec nos groupes (avec une trame générale que chaque formateur développe comme bon lui semble). Les déplacements sont soit des interventions sur les sites de Guingamp ou Paimpol ou alors les suivis des stages en entreprise. Pas le temps de s'ennuyer sur ce métier, c'est effectivement un poste d'action.
Comment as-tu trouvé cet emploi ?
Par relation, Candidature spontanée
Comment as-tu été recruté ?
J'ai contacté mon ancien maître de stage (garder bien votre réseau professionnel !) qui m'a donné un contact au CLPS. J'ai envoyé une candidature qui correspondait à un poste vacant sur Lannion. J'ai passé un entretien avec le directeur du CLPS et la responsable de formation puis débuté rapidement le lundi suivant en tant que formateur.
Quels sont les qualités et compétences requises pour ce métier ?
- Il faut savoir animer un groupe d'adultes et avoir un bon relationnel avec des publics parfois difficiles. - Il faut maîtriser le domaine de l'emploi, de la formation ainsi que le secteur économique du lieu de travail (taux d'emploi, entreprises, secteurs porteurs) - Il faut savoir être dynamique, ouvert et patient pour instaurer un climat de confiance avec les groupes. - Il faut être autonome et travailler soi-même les cours (souvent le soir à l'image d'un professeur !)qui vont apporter une réelle plus value aux stagiaires.
Quel jugement portes-tu sur ton métier ?
Le métier me correspond totalement puisqu'il comporte des activités très diversifiées comme les visites en entreprises pour les déroulements des stages, les animations de groupes, les suivis personnalisés avec entretiens ou encore les recrutements pour intégrer les formations. Il comporte beaucoup d'avantages : je travaille sur mon lieu d'habitation et ma région, mes frais de déplacements et de repas sont remboursés et le public de salariés, chômeurs avec lequel on travaille est très enrichissant. L'inconvénient non négligeable du poste de formation est que les contrats de formateurs sont souvent une succession de CDD (quasi assurés) ...
Peux-tu nous parler de ta rémunération ?
Un formateur débutant est rémunéré entre 1500 et 2000 euros brut. La rémunération évolue sensiblement mais reste plafonnée à ces fourchettes de salaires car il n'y a pas de différences de postes entre les différents formateurs. Le pallier suivant est responsable de formation. Le salaire est fixe et viennent s'y ajouter des cheques cadeaux, des remboursements de frais de route et de repas.
Que conseillerais-tu à quelqu'un qui souhaite occuper le même métier ?
Il faut un Bac +5 minimum dans le domaine de l'emploi, la formation, les ressources humaines, l'insertion professionnelle, la psychologie ou l'éducation. Des stages ou expériences significatives dans l'emploi, la formation, le recrutement, le développement économique sont importants. Il est en outre nécessaire d'avoir déjà encadré des groupes ou d'avoir accompagné des personnes dans l'emploi.
Comment envisages-tu ton avenir professionnel ?
Le poste de formateur m'a conquis totalement pour le moment ; C'est un poste dans lequel j'apprends beaucoup et je souhaite encore enrichir mes compétences avec la diversité des tâches que l'on nous donne. Plus qu'un nouveau poste, je souhaiterai donc me spécialiser sur un module de formation ou aller plus loin dans mes fonctions afin de m'épanouir encore plus.
Quel regard portes-tu sur la formation reçue à l'IUT ?
L'IUT apporte beaucoup au niveau de l'enseignement mais surtout du point de vue personnel. C'est une très bonne formation avec une ambiance excellente ! Les enseignements de l'IUT sont très souvent repris dans les études supérieures, ce qui prouve leurs qualités. Mais je conseille vivement d'enchaîner sur une poursuite d'étude nécessaire car en France on fonctionne encore malheureusement sur un diplôme ou un CV ... Pour le DUT, les matières du commerce, de la vente, du marketing sont sur-représentées alors n'hésitez pas à pousser vos études jusqu'un bac +3 minimum. Le DUT TC est un bon tremplin vers d'autres écoles !
Quelles étaient ta ou tes matières préférées à l'IUT ?
Toutes les matières sont intéressantes mais certaines d'entre elles, comportent beaucoup de bla bla comme en étude supérieures d'ailleurs. Les matières concrètes comme la gestion, l'informatique (évidemment Jean-Luc) et la négociation commerciale dont je me sers beaucoup mais plus à ma sauce ! Au-delà de la formation purement technique, l'IUT est plus une formation de développement personnel et humain.
Pour conclure cet entretien, as-tu quelque chose à ajouter ?
Je passe un salut amical aux anciens TC (notamment à la promotion 2003) et à l'équipe enseignante et profitez bien les nouveaux Iutiens de la chance que vous avez !
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