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ESC Marseille(130) EUROMED Management ESC |
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Diplome école supérieur de commerce
Procédure de sélection / recrutement Concours TREMPLIN 1 et 2 TREMPLIN 1 : Admission sur titre bac + 2 TREMPLIN 2 : Admission sur titre bac + 3-4, ingénieurs Droits d'inscription de 1300 à 1700 F Présentation, contenu de la formation, stages ... La Voie Alternance Entreprise Elle consiste àexercer pendant trois jours par semaine une activitÈ en entreprise par le biais d'un contrat de travail, les deux jours restants sont consacrés au cours à l'Ecole.Elle concerne les Ètudiants qui sont : * sous contrat d'apprentissage * sous convention de stage, contrat à durée déterminée de longue durée et à temps partiel Créateurs d'entreprise Une salle multimÈdia est rÈservÈe aux Ètudiants de cette voie afin de faciliter les contacts avec leurs entreprises. La Voie Internationale (L'International Business Program : IBP) L'IBP propose un enseignement essentiellement en langue anglaise avec la possibilitÈ en troisiËme annÈe de partir ‡ l'Ètranger dans une universitÈ partenaire et d'obtenir un double diplôme. Les enseignants sont franÁais ou Ètrangers et les Ètudiants proviennent du monde entier. Les Ètudiants sont ainsi prÈparÈs aux pratiques managÈriales dans les sociétés internationales. 3 spÈcialisations sont possibles : International Finance, International Marketing et International Business Toutes les informations sur le site Web de l'IBP La Voie Alternance Projets ParallËlement àl'activité scolaire, le principe de cette voie est que chacun puisse mener des projets au sein ou autour des associations poursuivre des travaux de recherche suivre des cours en vue de l'obtention d'un diplÙme complÈmentaire partir àl'Ètranger dans le cadre des accords de partenariat de l'Ecole Cursus de spécialisation Comptabilité-finance contrôle de gestion audit finance entreprise finance banque Marketing marketing-vente marketing produits marketing service et relationnel Organisation Entrepreneuriat e-business Affaires internationales Supply-chain management gestion des ressources humaines |