Missions :
Surveillance et entretien du domaine public routier de Chemillé-en-Anjou :
— Réalisation de métrés et chiffrages pour la préparation des chantiers d’entretien
routier sur l’ensemble de CEA
— Planification et coordination de chantiers réalisés par les entreprises prestataires de
CEA (travaux d’entretien voirie, marquages au sol)
— Planification et coordination des entreprises prestataires de CEA pour le taillage de
haies, Fauchage et balayage du secteur Centre sur Chemillé/Melay
— Suivi de la qualité de la prestation des entreprises VRD dans le cadre du marché
d’entretien de Voirie sur l’ensemble de CEA
— Réalisation de métrés contradictoires et suivi administratifs de chantier (Bon de
commande, Attachement et validation de Facture) sur les travaux d’entretien voirie
— Contrôle et vérification du respect des règles de conformité de la signalisation routière
provisoire et des règles de sécurité de base sur les chantiers situés sur le Domaine
Public de CEA, sans coactivité, en lien avec le Plan de Prévention Santé.
— Gestion et rédaction des bons de commande en entretien sur le logiciel de
comptabilité (CIRIL)
— Mise à jour de l’’état d’entretien des voiries communales de CEA sur Tableur Excel, le
SIG et/ou les Plans informatisées (Format DWG).
— Gestion des arrêtés temporaires et de l’occupation du domaine public en lien avec la
secrétaire administrative du service pour le secteur Centre (Chemillé et Melay).
— Gestion de l’entretien mais aussi des projets d’aménagement de sécurité pour la
signalisation Verticale et Horizontale, aussi bien en terme administratif (BC, Visa,
Réception conformité, Attachement et Visa Facture) qu’en terme de suivi de chantier.
La liste des missions et tâches n’est pas exhaustive.

e.cateau@chemille-en-anjou.fr



Formations et diplômes requis
— BTS Travaux Publics ou DUT Génie Civil ou équivalent Bac+2 en VAE
— Expérience de terrain souhaitée, avec suivi opérationnel et administratif des travaux de type VRD
(conducteur de travaux, chef de chantier ou dessinateur-projeteur à vocation terrain)
— Permis B obligatoire
Candidature : lettre et CV à adresser pour le 01/08/2021 à M. le Maire de Chemillé-en-Anjou -
Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé - 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU, par voie
postale ou par voie électronique à : e.cateau@chemille-en-anjou.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
— Mme Cateau, Gestionnaire des Ressources Humaines, par téléphone au 02.41.29.44.99 ou par
voie électronique à l’adresse suivante : e.cateau@chemille-en-anjou.fr
— M. Onillon, Responsable du service Ingénierie des Espaces Publics, par téléphone au
06.47.62.44.62

Compétences requises
 Compétences techniques :
— Connaissances techniques (entretien courant, contrôle d’exécution), en matière de voirie et
réseaux d’assainissement humides ou secs
— Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
— Maîtrise de la lecture de plan et de cahier des charges
— Maîtrise des règles de bases d’aménagement des espaces publics : sécurité et signalisation
routières, accessibilité PMR …
— Techniques de gestion et d'organisation opérationnelle de chantiers
— Connaissances de base en règles de la commande publique et de la comptabilité publique
— Connaissance maitrisé des logiciels de bureautique courants (Word/Excel/PowerPoint…)
— Connaissance de base en Dessin Assisté par Ordinateur, avec utilisation ponctuel d’Autocad pour
les mises à jour de l’état d’entretien des voiries communales hors agglomérations
— Aptitude à la conduite opérationnels et au suivi de chantier avec connaissance des missions
distinctes des différents acteurs d’un projet (MOA/MOE/Coordonnateur SPS/Bureau de
contrôle/Concessionnaires, etc…)
 Compétences d’adaptation :
— Savoir s’adapter aux évolutions règlementaires
— Autonomie organisationnelle
— Force de proposition
— Ecoute, diplomatie,
— Rigueur, organisation personnelle et autonomie
— Disponibilité et capacité d’adaptation
 Compétences d’organisation :
— Qualité et rigueur dans l’expertise technique
— Capacité d’analyse et de synthèse
— Sens organisationnel et opérationnel au niveau de l’exécution
 Compétences relationnelles et sociales :
— Qualités relationnelles et sens du contact avec les prestataires extérieurs, les habitants, les élus et
les autres services de la collectivité
— Sens du travail en équipe