Rattachement:

Il sera rattaché à un Département "Exploitation et Maintenance" de la Direction du Plan et des Travaux, sous la responsabilité de l’ingénieur bâti chargé de la gestion de cette filière.
Il sera plus particulièrement rattaché au technicien supérieur en place, en charge de
La mise en oeuvre de la GMAO (compris l’accompagnement des différentes filières)
La planification et la supervision des opérations de maintenance du bâti et VRD
L’analyse et le contrôle de l’activité de maintenance du bâti et VRD
L’organisation des conditions de sécurité pour les intervenants
L’animation et la mise en oeuvre de la démarche qualité en prestation interne (procédures, fiches de prescriptions techniques)
Etc..

Missions et Fonctions:

Il assurera l’encadrement technique et organisationnel du secteur atelier, composé en interne d’environ 25 personnes.
Il s’appuiera plus particulièrement sur des contremaîtres (ou agent(s) chef(s)) chargés de gérer l’exécution des tâches des agents de cette équipe.

Ses missions seront les suivantes :

Gestion des ressources humaines du secteur dont il a la charge
Organisation et suivi de l’activité de l’atelier, avec mise en place de la démarche qualité, suivi des référentiels.
Participation à l’élaboration des plans de formation technique du personnel, en lien avec les évolutions technologiques
Autoévaluation des protocoles et procédures

Mais également, en lien et en étroite collaboration avec le TS en place

Participation à la validation technique des dossiers de travaux (programmes, PTD, étapes d’études, réceptions et mises en service).
Participation au suivi du plan directeur technique du bâti, avis sur orientations
Participation à l’intégration des nouvelles installations
Participation au suivi des contrats d’entretien et des vérifications réglementaires
Participation aux astreintes techniques les nuits, week-ends et jours fériés

Compétences et qualités:

L'agent devra, à terme, après une période de formation et d'adaptation, être autonome et posséder un sens aigu de l'initiative. Il saura se projeter dans l'avenir, et anticiper sur les évolutions des sites du CHU, en fonction du Plan Directeur.

Il devra en outre posséder de réelles aptitudes à la communication et à la négociation avec les partenaires de la Direction du Plan et des Travaux, internes et externes au CHU.

La complémentarité des compétences internes, à la fois méthodologiques, techniques et organisationnelles, ne peut être qu’un élément favorable à la qualité de la gestion du patrimoine bâti.
C’est la raison pour laquelle le recrutement d’un Technicien supérieur expérimenté, présentant des capacités de coordinateur, et connaissant bien le domaine de la maintenance (outil GMAO en cours d’installation) est nécessaire.


Le poste à pourvoir est un poste à temps plein.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame la Directrice du Personnel
2 rue Henri Le Guilloux
35033 Rennes Cedex 9

sous la référence : MJB/AJ-R-06/n°150 (référence à rappeler en haut et à gauche de votre demande)

Il sera titulaire d'un des diplômes permettant l’accès au grade de technicien supérieur de la fonction publique hospitalière. Une première expérience serait appréciée.

Il sera en relation avec les Directions des différents sites du CHU, les personnels des services, les partenaires extérieurs des opérations de construction : les bureaux d'études, les organismes de contrôles, les entreprises.
Il travaillera en très étroite collaboration avec les cadres techniques du département travaux neufs.

Rémunération brute mensuelle : environ 1780 euros à égocier en fonction de l’expérience.

Recrutement en CDD pour une période de 6 mois renouvelable avec intégration possible à la Fonction Publique Hospitalière.