A propos de notre client Banque régionale de renommée regroupant plus de 1500 collaborateurs
Description Rattaché(e) au Directeur Général, vous vous verrez confier la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines et de la Logistique, soit 60 collaborateurs
Encadrant une équipe de 20 collaborateurs dans le domaine des ressources humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Piloter le développement des Ressources Humaines, la communication RH ainsi que la gestion des compétences.
Définir et mettre en oeuvre la communication RH et la politique de recrutement : analyse et validation des besoins et des actions de recrutement, etc.
Initier la politique de formation.
Concevoir la politique de gestion des carrières : prospective et développement des métiers et des compétences, gestion des potentiels, développement du capital humain, évaluation des performances, aspects rémunérations et avantages sociaux.
Piloter et animer les relations collectives de travail - Animation et suivi des Institutions Représentatives du Personnel.
Promouvoir et conduire les grands projets participant à la performance du département RH et créateurs de valeur pour l'entreprise : SIRH, e-learning, etc.
Conseiller les opérationnels : assistance en matière de législation sociale (droit disciplinaire, interprétation de la convention collective ou d'un accord d'entreprise, etc.) et de recrutement.
Superviser l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie.
Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements de périmètres (restructurations, fusions, acquisitions, etc.).
Par ailleurs, vous assurerez également la fonction de Directeur de la Logistique. Appuyé(e) par une équipe de 40 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
Superviser la gestion et l'entretien du patrimoine immobilier - Achat, vente, location et suivi des contrats et baux des sites, travaux.
Superviser la gestion de la flotte automobile. Négociation et suivi des contrats, négociations des polices d'assurances.
Assurer la négociation, le suivi et la mise en place de contrats de prestations du siège et des agences.
Superviser la gestion du service courrier (réception, tri, distribution, envois).
Superviser la gestion du service de sécurité.
Elaborer et assurer le suivi du budget de fonctionnement des moyens généraux.
Profil recherché De formation supérieure en droit social/RH/Ecole Supérieure de Commerce, vous bénéficiez d'au minimum 8 années d'expérience dans un poste similaire. Une expérience significative dans le secteur de la banque ou des assurances constitue un plus.
Offre n° 14697