Karen OJEDA Dépt Gestion des Entreprises et des Administrations (Le réseau des diplômés GEA Mulhouse)
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Localisation
ILE DE FRANCE / Val d'Oise
Description
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F Référence : HNBL553336 Franchise & détail Ile-de-France - Ile de France (95). CDI / 45000-50000K€
A propos de notre client Notre client est un groupe international intervenant dans la gestion d'un réseau de franchises leader de son secteur d'activité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons le(la) Responsable des Ressources Humaines.
Description Rattaché(e) au Directeur Général vous devrez assurer un rôle de conseil auprès des différents responsables opérationnels (en France et en Belgique prioritairement). Vous prendrez la responsabilité de la fonction RH dans les domaines d'intervention suivants :
Vous intervenez sur l'ensemble du process recrutement : - Définition de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise, - Identification et approche des candidats potentiels, - Participation à la définition et la mise en place des tests de recrutements en fonction des métiers, - Assistance à la rédaction de contrats, avenants, fiche de fonction, - Gestion des conséquences de l'inaptitude d'un salarié, - Gestion des départs : démissions, licenciements, transactions, - Gestion des carrières (mobilités, affectations..).
Vous êtes le garant du plan de formation : - Construction du plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, - Mise en place et développement d'une politique de polyvalence sur les différents métiers de l'entreprise.
Vous êtes le référent législatif pour les questions concernant : - Application du droit du travail et convention collective, - Etude du cadre légal et réglementaire de la durée du travail.
Vous assurez l'animation des relations sociales : - Mise en place et gestion des relations sociales avec les instances représentatives (DP / CHSCT).
Vous êtes en charge de la politique salariale : - Harmonisation de la grille des salaires et capacités à développer et à ériger en synthèse globale une hiérarchie des classifications et des métiers basée sur la compétence, - Participation, intéressement.
Enfin, vous intervenez sur le communication interne : - Garant(e) de la qualité du climat social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise et en diffusant des informations d'ordre économique et social.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH, ou école de commerce avec une spécialisation RH), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans acquise dans une fonction de généraliste Ressources Humaines.
Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre force de proposition, votre action s'inscrit dans une logique d'innovation. Vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
La parfaite maîtrise de l'anglais est impérative pour ce poste.
Offre n° 14703