RESPONSABLE RÉMUNÉRATIONS, AVANTAGES SOCIAUX ET MOBILITÉ - H/F
Offre d'emploi n° 15562 du 21/11/2008
Déposée par
Karen OJEDA Dépt Gestion des Entreprises et des Administrations (Le réseau des diplômés GEA Mulhouse)
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Localisation
ILE DE FRANCE / Val-de-Marne Ivry sur Seine
Description
70000-80000K€
A propos de notre client Notre client est un groupe international leaders de son secteur.
Description Rattaché(e) au DRH Europe du Sud, vos missions seront les suivantes :
Gestion de la rémunération et des avantages sociaux :
Animation et coordination des politiques de rémunération en tant qu'interlocuteur(trice) rémunérations et avantages sociaux pour l'Europe du Sud,
Gestion de la revue annuelle des salaires,
Gestion du package des cadres dirigeants,
Gestion des projets avantages sociaux en France et à l'étranger.
Gestion de la mobilité internationale (expatriés, détachés, contrats locaux aménagés et VIE) :
Traitement des dossiers individuels (contrat de travail, calcul du package d'expatriation...) et accompagnement des collaborateurs au cours des étapes clefs (départ, intégration, préparation du retour) en lien avec les correspondants locaux,
Gestion de la politique de mobilité internationale.
Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative et réussie de 10 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une bonne expertise en rémunérations et avantages sociaux. Une compétence généraliste et/ou mobilité internationale n'est pas indispensable mais constitue un atout indispensable.
Offre n° 15564