Votre mission :
L'agence Randstad Vediorbis de Saint Louis recherche actuellement un(e) chargé(e) de recrutement pour un CDD de minimum 1 mois renouvelable.
Structure à 2 personnes, en collaboration avec la consultante en place et rattaché(e) directement au Manager, vous avez en charge l'accueil, la gestion administrative, paie, facturation, établissement des contrats,visite médicale et le recrutement des candidats correspondants aux besoins de nos clients.
Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement, vous évaluer les besoins clients, vous sourcez des candidats auprès des partenaires locaux, et vous évaluez les candidats (sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, conduite des entretiens....°. Vous assurez la fidélisation et le développement du portefeuille clients qui vous est confié (gestion du vivier, développement des placements pro-actifs, suivi des missions et contrôle de la qualité de la prestation fournie). Votre objectif sera de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de la structure à laquelle vous êtes rattaché(e) en répondant aux besoins de nos clients et de nos intérimaires.
Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension "commerciale" à votre fonction: promouvoir Randstad et ses activités auprès des candidats, démontrer l'intérêt des missions...

Votre profil :
- De formation Bac +2 au minimum dans le domaine des ressources humaines, commercial ou banque et possédant une expérience minimum de 2 ans en ressources humaines, recrutement, commercial ou banque, vous maîtrisez l'outil informatique et Internet.
- Réactif, autonome et d'un excellent relationnel, vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe jeune et dynamique.
- Doté d'une forte sensibilité ressources humaines, vous faites preuve d'un réel sens de l'analyse et de capacités rédactionnelles.
- Votre rôle moteur au sein de l'équipe vous permettra d'anticiper et de satisfaire les exigences des clients.
- Vous possédez une grande capacité d'écoute, de réactivité et un tempérament enthousiaste qui vous permettront de vous impliquer dans l'activité globale de l'agence.

Savoir-faire :
Techniques d'approche, conduite d'entretien, analyse de CV, évaluations et études de postes. Connaissance droit du travail. Expérience en recrutement ou spécialiste d'un métier technique.

Durée de la mission : CDD d'un mois renouvelable

Début de la mission : 15 février 2010 (Entretiens le 10 et 11 Février sur Belfort)

Mlle SCHOEFFEL Emilie
emilie.schoeffel@randstad.fr


N'hésitez pas à nous envoyer très rapidement votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : emilie.schoeffel@randstad.fr