Description de la mission :
Siège social et centre de distribution multimarques, La Croix des Archers regroupe environ 770 salariés et des dizaines de métiers industriels (Distribution) et tertiaires (Informatique, Conditions commerciales, Service clients,?).Au sein de l'équipe RH de l'établissement et rattaché au responsable RH, vous serez impliqué de manière opérationnelle à l'ensemble des missions du service RH :? Participer activement aux projets RH, (Mise à jour et optimisation des tableaux de bord sociaux, études GPEC, réalisation de parcours, étude de la cartographie des emplois?).? Relations sociales (veille juridique, études de cas, bilan social, suivi des dépenses de fonctionnement des IRP,?).? Formation (Participation à l'ingénierie de formation, participation au déroulement du plan de formation, mise en ?uvre d'un système d'évaluation des formations,?).? Contribution active à la communication interne RH (journal hebdomadaire,?).

Profil souhaité :
Issu(e) ou en cours de formation Bac 4 / 5 en Gestion des Ressources Humaines (Ecole de commerce, IAE ou université) en stage conventionné, ou autre mode apprentissage ou contrat de professionnalisationMotivé(e), forte capacité de travail, aisance relationnelle et un esprit rigoureux et autonome.Solides bases GRHMaîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint...) - Excel en particulier (tableau croisé dynamique,...) Un premier stage en RH et/ou une bonne connaissance de l?industrie sont un plus.Durée : 6 mois ou plus.

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Marina JOSSET ? Adjoint RHmarina.josset@yrnet.com

Durée du stage : 2-3 mois