52000-55000K€

A propos de notre client
Notre client est un groupe industriel international (produits de consommation) qui emploie 4000 personnes dont 700 en France (siège et sites).

Description
Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez la direction des ressources humaines du groupe. Vous avez pour vocation d'accompagner la DRH dans un contexte post-fusion avec un grand nombre de dossiers à traiter (accords, négociations, harmonisation, centralisation et projets transverses...). Vous prenez la responsabilité des affaires sociales de l'entreprise êtes le garant de la stabilité du climat social et de la bonne application du droit du travail au siège et dans les filiales. Vos missions sont notamment de : préparer et participer activement aux réunions des instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT, commissions) et aux négociations d'accords collectifs, décliner l'application et le respect de la législation et de la réglementation sociale. En étant force de proposition, vous collaborez à la définition de la politique sociale. Vous êtes le référent auprès des différents interlocuteurs (directeurs, responsables de service, managers, RRH) en matière de droit social et de protection sociale, tant dans les relations individuelles que collectives du travail. Vous avez un vrai rôle de conseil juridique dans le montage des dossiers disciplinaires et contentieux complexes. Enfin, vous optimisez le traitement des informations issues de la veille juridique en matière de Droit Social et de Protection Sociale.

Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes un vrai spécialiste du droit social. Vous avez aujourd'hui un excellent niveau d'anglais (langue de travail). Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire : univers international et si possible industriel.
Les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste sont : une forte implication et une importante force de travail, une aisance à travailler aussi bien sur des missions quotidiennes et opérationnelles que stratégiques. Vous êtes fin négociateur et vous avez de réelles aptitudes à gérer un grand nombre de dossiers en simultané.


Pour postuler
Connectez-vous sur www.michaelpage.fr en indiquant la référence 575199 ou accédez directement à l'offre : http://www.michaelpage.fr/offre-emploi/575199-responsable-affaires-sociales.html