A propos de notre client
Notre client, important groupe industriel, recherche dans le cadre d'un remplacement son RRH Groupe pour la France et l'ensemble de ses filiales à l'étranger.

Description
Responsable de l'ensemble de la fonction RH du Groupe, vous êtes rattaché(e) au secrétaire général, périmètre groupe/international.

Vous participez à la gestion et au développement de la politique RH au sein du groupe. Vous anticipez les impacts sociaux et humains liés à des changements de périmètre. Vous animez et coordonnez les différentes campagnes (entretiens annuels, revue annuelle des salaires...) au niveau du Groupe. Vous supervisez les recrutements des Directeurs, Managers et personnes clés au sein des filiales. Vous assurez le reporting RH auprès de la maison-mère basée aux Etats Unis.

Pour le périmètre Fra nce, vous animez et êtes responsable de la gestion des carrières de ses collaborateurs (EIA notamment). Management direct de 10 personnes. Vous conseille les différents responsables quant à la gestion des RH et dans les décisions concernant les personnes (recrutement, évolution salariale, transfert, disciplinaire...). Pour ce faire, vous mettez en place une méthode se suivi des équipes avec chaque responsable. Vous vous assurez de la qualité des relations sociales et présidez directement les instances CE/CHCST/DP pour l'entité MAPA. Vous participez à la préparation des NAO pour tous les sites et gérez directement les NAO pour Mapa. Vous supervisez l'administration de la paye et du SIRH ainsi que l'optimisation des process et la bonne application des règles de droit socal. Vous gérez les fonctions, recrutement, formation, gestion des carrières, feedback des entretiens annuels. Vous supervisez les Services Généraux (3 personnes) en optimisant la qualité du service rendu. Vous initiez la réalisation du plan de communication.

Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative de RRH ou DRH dans un univers multi sites et international. Vous avez aujourd'hui un excellent niveau d'anglais (langue de travail). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans un univers si possible industriel.
Les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste sont : une forte implication et une importante force de travail, une aisance à travailler aussi bien sur des missions quotidiennes et opérationnelles que stratégiques. Vous êtes fin(e) négociateur(trice) et avez de réelles aptitudes à gérer un grand nombre de dossiers en simultané.

Pour postuler
Connectez-vous sur www.michaelpage.fr en indiquant la référence 576058 ou accédez directement à l'offre : http://www.michaelpage.fr/offre-emploi/576058-responsable-ressources-humaines-groupe.html