Description de la mission :
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d’Unilever, en tant que Manager Paie. Vous êtes en charge de la relation avec notre prestataire de paie.

Vos missions sont les suivantes:
- Manager le fournisseur externe paie via des réunions de production et des reportings de suivi de la performance
- Garantir la conformité de la paie avec la loi et les règlements applicables en France
- Faire évoluer les pratiques et politiques en place au sein d'Unilever dans un souci d'harmonisation et de simplification
- Etre support en amont de différents intervenants de l'entreprise et notamment les RH de proximité et les directeurs d'usines (prises de décisions dans les négociations annuelles, mise en place nouvelles règles,...)
- Etre responsable de projets ponctuels RH/Paie en termes de coordination des différents interlocuteurs, et de respect des plannings.

Profil souhaité :
Diplômé(e) d'un bac 2/3 avec une expérience professionnelle de 7 à 10 ans, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Gestionnaire ou Responsable Paie, que vient idéalement compléter une expérience en Ressources Humaines.
Vous parlez couramment l'anglais.

Evolution à long terme sur une fonction à dominante Ressources Humaines.

Poste à pourvoir dès que possible.
Fourchette de salaire : 48 à 52 K euros

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au 0805 540 283 (appel gratuit depuis un poste fixe).

En savoir plus et postuler :
http://www.jeunedipcampus.com/hce_offre.php?Id=533426828