Environnement de l’emploi (domaine d’activité, caractéristiques de l’unité, du service, de l’équipe...) :
* RTE est l’opérateur du Réseau de Transport d’Electricité français, qu’il exploite, entretient et développe. Ce réseau alimente l'ensemble du territoire national et assure les échanges d’électricité avec les pays voisins. Entreprise de service public, RTE est garant de l’alimentation électrique du pays et de la sûreté du système électrique français. Acteur majeur du développement durable, RTE (8 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire) est au cœur des enjeux énergétiques européens et de la préparation de « l’après-pétrole ».

* Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Contrat de Travail Etudes (SCTE) est organisé autour de 7 Agences RH régionales qui assurent les activités opérationnelles dans les domaines de la gestion individuelle et collective des salariés, de la formation et des études RH. Les missions du SCTE sont les suivantes :
- Assurer la paie et la gestion administrative pour l’ensemble du personnel de RTE,
- Assurer la gestion de la formation et un rôle d’appui et de conseil dans ce domaine,
- Concevoir et élaborer les études nécessaires aux managers pour le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH au sein de leurs unités,
- Mettre à disposition des unités des outils RH et une expertise en matière réglementaire.

* Chacune des 7 Agences est organisée autour d’un Etat Major, d’une équipe gestion du contrat de travail et d’une équipe Etudes-Formation.
Principales activités et responsabilités

Profil professionnel recherché :
* Rattaché(e) au Responsable du Groupe Contrat de Travail de Villers les Nancy, vous êtes :
- responsable de la Paie et de la mise à jour du dossier administratif des salariés de votre portefeuille (statutaires ou non et sous contrats spécifiques)
- conseiller réglementaire de premier niveau sur la gestion du contrat de travail et de la paie auprès des Missions Ressources Humaines, des managers et des salariés des entités que vous gérez.
* A ce titre, vous assurez le traitement des données administratives (professionnelle, personnelle et familiale des salariés ) et vous élaborez la paie en garantissant la conformité et la fiabilité des données du Système d’Informations RH . Vous travaillez en équipe, favorisant ainsi le partage et la mutualisation des informations et des pratiques. Vous contribuez à l’évolution des activités au niveau du Service Contrat de Travail Etudes, en participant aux animations thématiques du domaine Contrat de Travail.
* Vous êtes de formation supérieure Bac + 2 dans le domaine des Ressources Humaines et vous justifiez d’une première expérience en gestion des Ressources Humaines par un stage ou par un emploi.
* Vos qualités relationnelles associées à votre sens du conseil et du service, votre rigueur et votre faculté d’adaptation, contribueront à votre réussite à ce poste.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.


Profil recherché:
* Compétences ou expériences professionnelles souhaitées : Première expérience en gestion des Ressources Humaines par un stage ou par un emploi.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Rémunération mensuelle brute envisagée : Base NR 090 1838,38/ mois
avec 13e mois

Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap signé le 28 avril 2009 par RTE. Aussi, si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.


Les personnes intéressées devront postuler à l'adresse suivante : http://www.rte-france.com/fr/ - rubrique : rejoignez-nous / jusqu'à Bac+3 / Métiers du tertiaire / offre : 10-0090.