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Assistant Ressources Humaines (H/F) – CDD 1 an
Human Resources Assistant (M/F)
Département : Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique : Responsable Paie et Administration du Personnel
Responsabilités :

Directement rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein du département Ressources Humaines, vous participez à la création des dossiers des nouveaux collaborateurs et assurez notamment le suivi des documents administratifs fournis lors de leur intégration ; vous participez au contrôle régulier des bases de données puis à des mises à jour de ces données.

Après une période de formation, vous effectuez en toute autonomie les déclarations en cas de maladie, accident et invalidité et assurez le suivi des dossiers auprès des collaborateurs afin de recueillir les documents nécessaires (attestations, certificats, etc.).Vous aurez également un rôle d’information et d’alerte auprès des Responsables Opérationnels ainsi que des Responsables Ressources Humaines de l’entité concernant les divers pointages effectués (gestion des temps, absences prolongées, etc.).

Par ailleurs, vous rédigez différents courriers et attestations et vous occupez de l’archivage des dossiers. Vous contribuez également à la gestion administrative des allocations familiales et des intérimaires (feuilles de présence hebdomadaires, mise à jour et envoi des heures aux agences, classement de fichiers) et prenez en charge la gestion et le suivi des factures. Enfin, vous apportez ponctuellement votre support à l’ensemble du Département Ressources Humaines sur des sujets divers liés à nos activités.

Vous aurez l’opportunité de vous sensibiliser aux problématiques spécifiques liées à l’environnement des produits de prestige. Nous offrons une mission à fort contenu en termes d’enjeux et d’apprentissages au cours desquels vous aurez l’occasion d’entretenir des relations avec différents interlocuteurs internes et externes.

Profil :

Diplômé d’un Bachelor type HEG ou d'un Bac+3 RH (DUT GEA, licence pro GRH), vous souhaitez orienter votre projet professionnel dans l’administration des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques courants ainsi qu’un ERP (SAP), disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit et possédez par ailleurs d’excellentes compétences rédactionnelles.

Organisé, rigoureux, vous êtes en mesure de gérer plusieurs tâches en parallèle et savez définir vos priorités dans le cadre d’une collaboration avec plusieurs personnes au sein d’un même département. Votre sens du service et de l’écoute vous permettent de répondre efficacement aux demandes provenant à la fois de l’interne et de l’externe. Discret, vous êtes en mesure de gérer des données en toute confidentialité. Enfin, vos capacités relationnelles sont un atout pour vous intégrer avec aisance à des équipes transverses.
Les personnes intéressées par ce poste sont priées d'envoyer leur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, attestation et certificat de travail) à l'attention de :
TAG HEUER - Département des Ressources Humaines - Rue Louis-Joseph Chevrolet 6A - 2300 La Chaux-de-Fonds (Suisse)
ou de postuler directement sur notre site www.tagheuer.com/humain-resources