BUFFALO GRILL recrute un(e) gestionnaire de paie
DEPARTEMENT PAIE
Le Gestionnaire de paie de niveau II et ses caractéristiques :
Le Gestionnaire de paie de niveau II :
- gère au quotidien l’ensemble des activités relatives au calcul de la rémunération des salariés
- dispose d’une connaissance détaillée des procédures de paie et des différentes variations au niveau des déductions sociales et fiscales
- exécute les tâches quotidiennes avec un minimum de supervision
- réfère au Coordinateur Paie Régional pour toute demande non routinière
Le Gestionnaire de paie de niveau II et ses caractéristiques (suite) :
Le Gestionnaire de paie de niveau II :
- analyse et traite les reportings hebdomadaires d’Equalog
- assure les relations avec le personnel de l’Exploitation
- établit les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail, etc…)
- fait le suivi administratif des collaborateurs (acceptation congé parental, etc…)
- assure le suivi des autorisations provisoires de séjour, etc…
- gère les dossiers de prévoyance
- respecte les bonnes pratiques « paies »
- enregistre et contrôle les contrats de travail
Le Gestionnaire de paie de niveau II et ses caractéristiques (suite) :
Le Gestionnaire de paie de niveau II :
- effectue le bon enregistrement des oppositions
- effectue le bon enregistrement des avances sur salaire
- traite et vérifie les paies d’un secteur défini
- traite et vérifie les soldes de tout compte d’un secteur défini
- traite les états de présence des contrats particuliers (Emploi d’Avenir, etc…)
- traite les fiches navettes pour mise à jour d’Equalog
- vérifie les pièces justificatives des dossiers individuels
La personnalité du Gestionnaire de paie :
- avoir du goût pour le métier de Gestionnaire de paie
- savoir être rigoureux et avoir le sens du détail
- savoir être autonome et souple, avoir un bon relationnel avec une résistance au stress
- savoir s’adapter au travail avec des sites nombreux et distants, où les clients internes sont peu disponibles
- avoir la capacité à soutenir et conseiller, savoir être réactif et proactif par une bonne compréhension du métier, avoir la capacité à anticiper et planifier
Le candidat doit impérativement posséder un véhicule personnel notre siège n’est pas desservi par les transports en commun (AVRAINVILLE 91)
Contact pour retour des candidatures : mfusco@buffalo-grill.fr

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