Activités

GESTION DES PLANNINGS

Élaboration des plannings des différents services

Suivi du planning

Gestion des absences

Planification des congés

Planification des besoins en recrutement

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Suivi des entrées et sorties de personnel

Gestion des contrats de travail

Gestion du temps de travail et des compteurs

Suivi des Compte Épargne temps

Tenir les registres, transmettre les actes et en assurer la publicité

Effectuer le secrétariat des recrutements internes

Répondre aux demandes de stage

IMPLICATION DANS LE DÉVELOPPEMENT DES
RESSOURCES HUM AINES
Élaboration de documents dans le cadre d’un recrutement (fiche de poste, offre d’emploi)

Suivi des annonces, traitement des réponses

Participation aux entretiens de sélection des candidats

Rédaction des contrats de travail / déclaration unique d’embauche

Participation au plan de formation

Alimenter les tableaux de bords

Réaliser une veille juridique en matière RH

Conseiller et informer les agents

SAVOIR FAIRE :

Pratique Maitrise Expert
Législation/fonction publique hospitalière

Législation du travail 
Expression écrite et communication orale

Connaissance des logiciels bureautiques

Conception de tableau de bord

Capacité à assurer une collecte de l’information, à la synthétiser, à la communiquer, et à élaborer tout type de documents professionnels utiles en RH

SAVOIR-ÊTRE
Autonome
Dynamique
Réactif
Rigoureux
Méthodique
Aimable
Discret
Disponible

FORMATION
Bac +2 +3/ DUT GEA, BTS Licence pro, licence

SALAIRE
Environ 1400 euros brut

Mr BRUNET Julien
Directeur Adjoint
jbrunet@ehpadabers.fr

9 rue du couvent
29870 LANNILIS