Paris - Ile-de-France - France

Secteur : Associations - Association loi 1901
Type de contrat : CDI
Expérience souhaitée : 7 - 10 ANS
Rémunération : A NEGOCIER


Parue le 30 novembre 2007

L’Aftam est une association de 1800 salariés qui développe son activité dans trois secteurs : hébergement social, promotion sociale, et médico-social. Le siège social apporte un soutien technique aux établissements, répartis dans toute la partie nord du territoire.

Description de l'annonce :

En soutien du Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez à la fois sur la population du siège et des établissemnts.
Vous aurez pour principales responsabilités :
- Etre le/la garant(e) du bon fonctionnement de la paie et de l'administration du personnel,
- Assurer la veille juridique et réglementaire en matière de droit social lié à la paie et à l'administration du personnel,
- Piloter et manager 5 Gestionnaires paie et administration du personnel,
- Assurer les mises à jour et la bonne application du réglementaire de paie,
- Assurer les liaisons avec les organismes sociaux,
- Etablir, en collaboration avec le DRH, les budgets de la Masse Salariale et assurer le suivi des dépenses,
- Assurer le cadrage comptable de la paie.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion à partir d'un Bac+2 type BTS ou DUT, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans acquise à un poste similaire dans un environnement soit industriel soit de services.

Vous bénéficiez d'une excellente aisance relationnelle associée à un réel dynamisme, à une forte capacité organisationnelle et à une bonne faculté à appuyer le DRH.
Outre des qualités de management évidentes, vous faites naturellement preuve de rigueur, de diplomatie, d'écoute et d'une excellente capacité d'adaptation.

nahums@aftam.asso.fr