Rattaché(e) au directeur administratif et financier, vous êtes en charge la gestion administrative du personnel :

- Elaboration intégrale de la paie, suivi et le traitement des notes de frais (200 salariés).
- Déclarations sociales
- Gestion des absences (congés payés, maladie)
- Constitution des dossiers d'embauche et de départ ainsi que la mise à jour des dossiers du personnel
- Elaboration des DUE, contrats de travail et suivi de l'intégration des salariés
- Gestion des visites médicales

Vous êtes également amené(e) à travailler sur d'autres dossiers RH tels que le CHSCT, RP, plans de formation... et effectuez des recherches documentaires et juridiques.

De formation Bac +2/3 minimum en gestion du personnel, vous maîtrisez les aspects pratiques et juridiques de l'administration du personnel.
Vous maîtrisez l'outil informatique, la connaissance de QuadraPaie serait un plus.

Discrétion, rigueur, réactivité et dynamisme sont des qualités indispensables pour ce poste.
Expérience souhaitée sur poste similaire.

CDI 35H - Poste à pourvoir sur Guingamp (22).

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