Gestionnaire / Technicien Administration du Personnel / Assistant Paie
Offre d'emploi n° 13363 du 22/04/2008
Déposée par
Dépt Gestion des Entreprises et des Administrations (Le réseau des diplômés GEA Lieusaint IUT DE SEINE-ET-MARNE SUD)
Diplôme concerné
DUT
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Localisation
ILE DE FRANCE / Hauts-de-Seine ANTONY
Description
Notre entreprise : Linedata Services (950 salariés dans le monde) est un acteur majeur dans le domaine de l’informatique financière. En France, Linedata Services c’est 380 Salariés essentiellement basés à Antony (92)
CONFIDENTIEL Gestionnaire / Technicien Administration du Personnel / Assistant Paie (Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Administration du personnel) Proximité RER B
MISSIONS PRINCIPALES :
1) Dans le respect du calendrier des opérations de paie, réalise l’ensemble des actes relatifs à l’élaboration de la paie conformément aux pratiques de Linedata Services et à la législation sociale.
2) Réalise l’ensemble des actes administratifs conformément aux règles et pratiques de Linedata Services, et la législation sociale.
3) Conseille et informe les salariés.
4) Contribue à l’élaboration des tableaux de bord RH et assure leur production, apporte les éléments de réponse aux enquêtes et études RH.
INDICATEURS DE PERFORMANCES :
1) Fiabilité des données et de la paie.
2) Absence de retard ou d’erreur de paiement.
3) Fiabilité des remboursements divers.
4) Respect de la réglementation interne et externe.
ACTIVITES :
Collecte et saisie des informations ayant un impact sur la paie notamment les IJSS, Contrôle pré et post paie, Contrôle des provisions, Editions des états divers, Edition des états de virement, génération fichiers banques, … Gestion des soldes de tout compte,
Réalise les extractions et requêtes diverses du système de paie, Réalise tableaux de bord, statistiques simples sous Excel, Répond aux différentes enquêtes,
Participe au suivi administratif des dossiers des salariés, Renseigne et accueille les salariés, Apporte un appui technique auprès des différents services et de l’encadrement, Participe à la mise en place et au suivi de la politique RH, Réalise principalement pour le DRH ou en back up divers courriers : augmentations de salaire, avenants, … PROFIL
De formation BAC + 2 de préférence type Gestion - Compta avec spécialisation dans le domaine social avec une première expérience analogue de 2 ans à minima, Relationnel agréable, sens de la confidentialité, Exigence de rigueur et d’organisation, Compétences techniques avérées dans le domaine social, Maîtrise des outils informatiques liés à la paie, Maîtrise d’Excel et de Word,
CONDITIONS
CDI Statut employé Date de début : dès que possible Salaire : selon expérience de 25 000 à 30 000 € bruts annuels sur douze mois, Jours de Repos : 31 jours de CP + 8 jours RTT Horaires de travail : 36 heures 30 de travail à la semaine. Restaurant d’entreprise ou Tickets Restaurants Annexes : participation, Plan d’Epargne Groupe, Comité d’Entreprise, Mutuelle Santé, …
Offre n° 13376