BNP PARIBAS SA
Assistant Ressources Humaines
TYPE DE CONTRAT
Stage
DUREE
4 mois (4 à 6 mois)
DEBUT
Juillet
LIEU
France (Montreuil, Ile de France)
DOMAINE
Ressources humaines
L'OFFRE
LA SOCIETE
POSTULER
BNP PARIBAS fait désormais partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence internationale forte. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.

La Fonction ITP (Information Technologies & Processus) a pour mission de fournir aux pôles et métiers de BNP Paribas des prestations de services en matière d’informatique, de processus, d’achats, de sécurité et d’immobilier.
Elle porte la performance industrielle de l’ensemble des métiers du Groupe dans le monde au meilleur niveau en matière de qualité de service, de réactivité, d’optimisation des coûts et de maîtrise des risques opérationnels.
Nous rejoindre, c’est intégrer des équipes à taille humaine, où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

La Fonction ITP (Technologies & Processus) recherche à Montreuil-sous-bois un(e) stagiaire :


Assistant(e) Ressources Humaines


Votre mission

Les Ressources Humaine d’ITP regroupent une trentaine de collaborateurs répartis sur différents périmètres : la Direction des RH, la Gestion Collective, la Gestion Individuelle, la Communication, la Formation et la Cellule Recrutement et Relations Ecoles.

Au sein de la Cellule Recrutement et Relations Ecoles, votre mission consiste à assister la responsable et à assurer le back up de l’assistante.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

Recrutement :

• Participation au processus de sélection : contrôle de la publication des annonces, gestion des CV (impression, transmission, relances, tableau de suivi)

Relations Ecoles :

• Réalisation d’une enquête et d’une étude sur les niveaux et les types de diplômes des collaborateurs recrutés en 2010. Cette démarche est notamment destinée à :

- Permettre l’identification des anciens des écoles partenaires
- Faciliter la mise en place des actions auprès des écoles
- Servir de test à la mise en place d’une nouvelle procédure de contrôle de ce type de données (analyse des freins etc.)


Les apports du poste

Vous apprendrez les rouages d’un processus de recrutement en mode industriel dans un environnement attractif pour les candidats.
Vous découvrirez la diversité des métiers d’ITP : l’informatique, achats, sécurité etc.
Vous découvrirez le pré recrutement : relations écoles, stages, alternance.

Votre profil
Formation : Bac + 3/4 - Ecole de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Compétences techniques :
- Connaissances en Ressources Humaines ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Anglais intermédiaire ou débutant.

Compétences comportementales :
- Aisance dans la communication orale ;
- Aisance dans la communication écrite ;
- Soif d’apprendre ;
- Rigueur, méthode et organisation.

Durée et disponibilité
Dès que possible et pour une durée de 4 à 6 mois.

Descriptif de l’offre et modalites pour postuler :
http://www.placeojeunes.com/linkeo.asp?url=86013430&IDE=1253&b=5

www.placeojeunes.com/linkeo.asp?url=86013430&IDE=1253&b=5