Dépt Gestion des Entreprises et des Administrations (Le réseau des diplômés GEA Lieusaint IUT DE SEINE-ET-MARNE SUD)
Diplômes concernés
DUT / LP Gestion des Ressources Humaines
Contrat
Contrat en apprentissage
Localisation
ILE DE FRANCE / Hauts-de-Seine SURESNES
Description
Intitulé du poste: Apprentissage Paie H/F
Référence : 58867
Entreprise : PHILIPS
Activité Entreprise : Leader Mondial dans les domaines de la santé, de l'éclairage et du "style de vie", Philips est présent dans 150 pays et compte près de 121000 collaborateurs. Les équipes de Philips sont une force au service d'une mission : améliorer la qualité de vie de chacun. En concevant des produits et services aussi innovants que faciles à utiliser et répondant aux besoins réels de la population, l'entreprise relève, dès aujourd'hui, les défis mondiaux que représentent les besoins croissants de santé et l'utilisation optimale des ressources énergétiques. Avec près de 4000 brevets déposés en 2008 et plus de 60000 en portefeuille, Philips est reconnue comme l'une des entreprises les plus innovantes au monde.
Descriptif du poste : En optant pour l’un des services « Corporate » du groupe Philips, vous travaillerez au cœur même d'une société active au niveau mondial. Ces services jouent un rôle essentiel dans le soutien qu’ils apportent au Comité de Direction de Royal Philips Electronics. Vous pourrez dés lors participer à la gestion de processus et de fonctions indispensables à notre fonctionnement : la gestion des résultats, les finances, les ressources humaines, la gestion des technologies, la gestion de la marque ou encore l’informatique. Quel que soit votre rôle, vous contribuerez à la mise en oeuvre des décisions du Comité de Direction, à la mesure de nos résultats, à l’instauration de normes à l’échelle de toute la société et au pilotage des initiatives du « Corporate ». Vous participerez à l’élaboration de nombreux produits « Corporate » tels que notre Rapport Annuel, notre image de marque ou un vivier de talents de grande qualité. Mais dans tous les cas, vos activités concerneront celles de tous vos collègues au sein du groupe Philips, ainsi que les clients et les actionnaires Candidate Responsibilities: Au sein du service de paie externalisé de Philips France composé de 5 personnes, nous gérons au quotidien près de 4500 paies et l’ensemble du process post-paie (déclaratifs, enquêtes...) Vous participerez au quotidien à : 1- Après une période de formation vous aurez à gérer en autonomie la paie d'une population de 250 paies environ (transmission d'informations, contrôle de la paie, relation avec le RRH, archivage des documents …) 2- Gérer les dossiers administratifs du personnel : gestion administrative des dossiers du personnel, préparation des dossiers médailles 3- Administrer des dossiers paie en collaboration avec le HR-CC : support du HR-CC pour l'envoi des données de paie et suivi des dossiers administratifs 4- participer à d’autres missions complémentaires et aux projets d'amélioration en cours : contrôle sox, réécriture du règlementaire de paie… Candidate Profile: En formation de niveau BTS / Bac+3 en administration RH ou paie et possédez idéalement une 1ère expérience des RH. Vous maitriser le pack office et possédez de bonnes bases en anglais. Vous êtes discret, dynamique, organisé et rigoureux.
Offre n° 17257