Mission de stage :

Au sein de l’Ecole de Management Strasbourg, composante de l’Université de
Strasbourg :

Recenser les éléments qui n’ont pas pu être récoltés pour l’élaboration du
1er bilan social (2008) et proposer des solutions au service des ressources
humaines (outils techniques, moyens de communication, etc) pour les obtenir
et pouvoir les intégrer dans le 2nd bilan social de l’Ecole (2009).

Compléter et mettre à jour le 2nd bilan social.



Descriptif :



1ère semaine d’immersion dans l’activité par alternance entre formation par
le service RH et documentation sur le sujet à la bibliothèque.

Semaines suivantes :

Travailler en collaboration avec le service RH et le service informatique
pour concrétiser (adapter et mettre en ligne) le cahier des charges de la
base de données centralisant les informations relatives au personnel.

Participer à la communication auprès des personnels pour les inviter à
compléter chacun leur dossier en ligne depuis l’Intranet pour alimenter
cette base de données.

Rencontrer de nombreux personnels de différents services de l’Ecole pour
collecter les informations des rubriques variées du bilan social.

Réaliser l’ensemble des chiffrages (pourcentages, effectifs, etc.) des
rubriques du bilan.

Proposer des améliorations par rapport à la version 2008.



Dates du stage : 12 semaines en discontinu à compter du 26 octobre 2009

A noter le fermeture de l’établissement du 19/12/09 au 03/01/10.

Compétences requises exigées :

Etre capable de travailler de manière rigoureuse, minutieuse et organisée

Etre capable de faire preuve de curiosité, dynamisme et créativité

Etre capable de respecter la confidentialité des informations



Débutant(e) le domaine de la GRH accepté(e).

Mme WALBROU Laurie
Responsable développement, information et animation des ressources humaines
laurie.walbrou@em-strasbourg.eu

61 Avenue de la Forêt Noire
67000 STRASBOURG