Casino, Groupe de distribution, occupe en France une position de leader grâce à la diversité
de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix,
Petit Casino… et à une présence affirmée à l’international dans 11 pays : Argentine,
Uruguay, Venezuela, Brésil, Colombie, Thaïlande, Vietnam, La Réunion, Madagascar, Pays-
Bas, Pologne.
Casino, c’est aussi une stratégie d’innovation et de développement avec de nombreuses
réalisations :


· la Marque Casino forte de plus de 4000 références
· l’excellence de la Supply Chain,
· les outils d’analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation
· le développement de stratégies immobilières performantes
En 2008, son chiffre d’affaires s’est élevé à environ 28,7 milliards d’Euros, le nombre de
magasins à 10 000 et son effectif à 200 000 collaborateurs. Notre filiale Franprix / Leader
Price réalise un chiffre d’affaires de plus de 4,5 milliards d’euros, et son développement est
l’un des axes prioritaires du Groupe.
VOTRE MISSION


« SERVICE RECRUTEMENT»
DEBUT : A PARTIR DE JANVIER DUREE : 6 MOIS
STAGE – Charge(e) de Recherche FRANPRIX
LEADER PRICE (GROUPE CASINO)
Vous intégrez le service recrutement, structure qui participe au développement des enseignes Franprix etLeader Price.
Rattachée à une Chargée de Recrutement, vos missions seront les suivantes :
- Identification du besoin :
o Remonter et analyser le besoin en recrutement émanant de l’Opérationnel ;
o Faire émerger un profil de candidat idéal en fonction de la demande ;
-Lancement de la recherche :
o Rédiger une annonce et la diffuser sur l'ensemble des sites emplois et/ou autres médias retenus ;
o Rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles les profils pertinents ;
-Présélection :
o Sélectionner les candidatures reçues en réponse à l'annonce ;
o Contacter l'ensemble des candidats potentiels pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le
poste proposé (Entretien téléphonique) ;
o Effectuer les prises de références pour chaque candidat sélectionné ;
-Entretiens de recrutement :
o Organiser les rendez-vous pour la Chargée de Recrutement ;
o Gérer les réponses négatives aux candidats non-retenus suite aux entretiens ;
o Constituer un vivier de candidatures intéressantes pour le réseau ;
o Possibilité de participer aux entretiens de recrutement ;
-Assurer le reporting auprès de la Chargée de Recrutement (Analyse qualitative et quantitative des candidats
contactés).
Ce poste est basé à Champigny sur Marne (94)


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VOTRE PROFIL

• Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou en Master RH avec idéalement une précédente expérience entant que Chargé(e) de Recherche
• Compétences opérationnelles / techniques/ comportementales :
• Travail en équipe, proactivité, empathie, respect de la confidentialité des informations, goût du challenge.
• Rigueur, organisation, aisance relationnelle, force de proposition, maîtrise du Pack Office (Excel,Powerpoint).
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CONDITION
· Rémunération selon Grille, 50% Titre de Transport, Accès au Restaurant d’Entreprise

Intéressé(e), merci d’adresser votre cv accompagné d’une lettre de motivation sous la réf. GD RH, à
recrutement@fp-lp.fr