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Description
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Rejoindre une Digital Company de taille mondiale vous tente ?
Valtech, groupe international (1000 personnes, présence Europe, US, et Asie), évolue aujourd’hui vers un concept de Digital Company, en s’appuyant sur nos compétences historiques en conseil et formation en technologies autour des architectures IT, des méthodes agiles et du web. Le marketing devient agile et technologique, Valtech par son expertise sur l’e-business, les méthodes agiles et les architectures IT est l’un des acteurs les mieux placés pour répondre aux problématiques de digitalisation marketing des entreprises et les accompagner dans leur évolution. Nous accompagnons des entreprises de tout secteur (Accor, Alcatel, BNP, EDF, Manpower, LVMH, Orange, Manutan, MCA, Banque Postale, Société Générale, Total, Sony…) sur des projets très variés allant du positionnement digital d’une marque, au site e-commerce en passant par des portails intranet-extranet, des mécaniques d’acquisition client, du social media, de l’internet mobile… Sous une impulsion nouvelle depuis quelques mois, notre ambition, portée par nos récents succès, nous amène à renforcer nos équipes.
Stagiaire Ressources Humaines
Basé(e) Paris 7ème - Stage Conventionné longue durée (6 à 12 mois)
Mission
Au sein du département des Ressources Humaines de Valtech France, vous participez aux différents chantiers RH et assistez l’équipe RH au quotidien. Après une période de formation avec les différents membres de l’équipe, vous êtes très rapidement autonome et vos missions principales porteront sur :
• Elaboration de différents chantiers RH, tels que le référentiel des compétences, instaurer la culture digitale au sein du groupe, renégocier les différents contrats fournisseurs…
• Participation à l’administration courante du personnel (contrats, avenants, arrêts maladie, visites médicales, entrées, sorties,...)
• Suivi des contrats type : locations et assurances véhicules de fonction, téléphonie mobile, mutuelle et prévoyance…
• Suivi du plan de formation et recrutement
• Participation et suivi de l’ensemble des dossiers concernant les instances représentatives du personnel ;
• De nouveaux chantiers RH verront le jour dû à notre dynamique de croissance actuelle et future ce qui permettra d’enrichir le stage proposé
Tout au long de votre stage, vous êtes formé(e) à un métier riche et parfois complexe nécessitant de développer sans cesse de nouvelles connaissances mais aussi vos aptitudes relationnelles et de gestion de projets. La dynamique du groupe (croissance, évolution du périmètre…) pourra nous amener à vous proposer un CDI à l’issue de ce stage.
Profil
De formation Bac +4/5 (Ecole de commerce, parcours universitaire RH, psychologie du travail), vous souhaitez développer une réelle compétence en RH. Au cours de vos différents stages, vous avez déjà pu mettre en œuvre votre excellent relationnel, votre capacité à gérer plusieurs sujets en même temps et votre sens de l’organisation. Toutes ces compétences vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d’une entreprise en plein renouveau.
Anglais courant utile pour communication groupe. Maîtrise des outils informatiques.
Pourquoi nous rejoindre !
• Être associée au succès d'une structure internationale reconnue du marché
• L’opportunité d’avoir un rôle moteur dans notre évolution digitale
• Travailler au sein d’équipes où le sens de la responsabilisation a un sens
• Un environnement de travail performant orienté vers l’innovation permanente
• La taille de notre groupe nous permet également de vous proposer d’être impliqué sur des projets variés, innovants, et très « visibles »
• De nombreuses possibilités d’évolution
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Offre n° 22183