Description
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Casino, Groupe de distribution, occupe en France une position de leader grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino… et à une présence affirmée à l’international dans 11 pays : Argentine, Uruguay, Venezuela, Brésil, Colombie, Thaïlande, Vietnam, La Réunion, Madagascar, Pays- Bas, Pologne. Casino, c’est aussi une stratégie d’innovation et de développement avec de nombreuses réalisations :
· la Marque Casino forte de plus de 4000 références · l’excellence de la Supply Chain, · les outils d’analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation · le développement de stratégies immobilières performantes En 2008, son chiffre d’affaires s’est élevé à environ 28,7 milliards d’Euros, le nombre de magasins à 10 000 et son effectif à 200 000 collaborateurs. Notre filiale Franprix / Leader Price réalise un chiffre d’affaires de plus de 4,5 milliards d’euros, et son développement est l’un des axes prioritaires du Groupe. VOTRE MISSION
« SERVICE RECRUTEMENT» DEBUT : A PARTIR DE JANVIER DUREE : 6 MOIS STAGE – Charge(e) de Recherche FRANPRIX LEADER PRICE (GROUPE CASINO) Vous intégrez le service recrutement, structure qui participe au développement des enseignes Franprix etLeader Price. Rattachée à une Chargée de Recrutement, vos missions seront les suivantes : - Identification du besoin : o Remonter et analyser le besoin en recrutement émanant de l’Opérationnel ; o Faire émerger un profil de candidat idéal en fonction de la demande ; -Lancement de la recherche : o Rédiger une annonce et la diffuser sur l'ensemble des sites emplois et/ou autres médias retenus ; o Rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles les profils pertinents ; -Présélection : o Sélectionner les candidatures reçues en réponse à l'annonce ; o Contacter l'ensemble des candidats potentiels pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le poste proposé (Entretien téléphonique) ; o Effectuer les prises de références pour chaque candidat sélectionné ; -Entretiens de recrutement : o Organiser les rendez-vous pour la Chargée de Recrutement ; o Gérer les réponses négatives aux candidats non-retenus suite aux entretiens ; o Constituer un vivier de candidatures intéressantes pour le réseau ; o Possibilité de participer aux entretiens de recrutement ; -Assurer le reporting auprès de la Chargée de Recrutement (Analyse qualitative et quantitative des candidats contactés). Ce poste est basé à Champigny sur Marne (94)
l VOTRE PROFIL
• Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou en Master RH avec idéalement une précédente expérience entant que Chargé(e) de Recherche • Compétences opérationnelles / techniques/ comportementales : • Travail en équipe, proactivité, empathie, respect de la confidentialité des informations, goût du challenge. • Rigueur, organisation, aisance relationnelle, force de proposition, maîtrise du Pack Office (Excel,Powerpoint). l CONDITION · Rémunération selon Grille, 50% Titre de Transport, Accès au Restaurant d’Entreprise
Intéressé(e), merci d’adresser votre cv accompagné d’une lettre de motivation sous la réf. GD RH, à recrutement@fp-lp.fr
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