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Description
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Rejoindre une Digital Company de taille mondiale vous tente ?
Valtech, groupe international (1000 personnes, présence Europe, US, et Asie), évolue aujourd’hui vers un concept de Digital Company, en s’appuyant sur nos compétences historiques en conseil et formation en technologies autour des architectures IT, des méthodes agiles et du web. Le marketing devient agile et technologique, Valtech par son expertise sur l’e-business, les méthodes agiles et les architectures IT est l’un des acteurs les mieux placés pour répondre aux problématiques de digitalisation marketing des entreprises et les accompagner dans leur évolution. Nous accompagnons des entreprises de tout secteur (Accor, Alcatel, BNP, EDF, Manpower, LVMH, Orange, Manutan, MCA, Banque Postale, Société Générale, Total, Sony…) sur des projets très variés allant du positionnement digital d’une marque, au site e-commerce en passant par des portails intranet-extranet, des mécaniques d’acquisition client, du social media, de l’internet mobile… Sous une impulsion nouvelle depuis quelques mois, notre ambition, portée par nos récents succès, nous amène à renforcer nos équipes.
Stagiaire Chargé(e) de Recherche
Basé(e) Paris 7ème - Stage Conventionné longue duré (6 mois et +)
Mission
Rattaché (e) à la Responsable Recrutement France, vous assisterez au processus de recrutement au sein du département des Ressources Humaines de Valtech France. Après une période de formation avec les différents membres de l’équipe, vous êtes très rapidement autonome et vos missions principales porteront sur :
• La définition du besoin, rédactions d’annonces et diffusion sur les supports adéquats
• La détermination de la stratégie de recherches et des cibles
• La recherche de candidats à travers les outils : bases de données, annuaires grandes écoles, veille sur Internet, gestion des relations écoles, viadéo, linkedin etc.…
• L’identification et prise de contact avec les candidats par approche directe
• La qualification et présélection de CV reçus
• La participation aux entretiens des candidats
• La prise de références des candidats
Cette description n’est pas exhaustive, et ne reprend en compte que les grandes lignes des tâches. De plus, vous serez en charge de la recherche, du recrutement et de la formation de votre remplaçant. La dynamique du groupe (croissance, évolution du périmètre…) pourra nous amener à vous proposer un CDI à l’issue de ce stage.
Profil
De formation Bac +3/4 (Ecole de commerce, parcours universitaire RH, psychologie du travail), vous souhaitez développer une réelle compétence en recrutement. Dynamique et autonome, vous souhaitez une expérience faisant appel à votre réactivité, vivacité, ténacité et rigueur. Doté (e) d’un bon relationnel et à l’aise au téléphone, vous avez une bonne écoute et une sensibilité conseil. Toutes ces compétences vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d’une entreprise en plein renouveau. Vous serez amené (e) à travailler sur une grande diversité de profils techniques et fonctionnels de haut niveau.
Vous aurez besoin d’avoir les compétences informatiques suivantes : maîtrise des outils internet, Access, Excel, Word. Bonne maîtrise de l’anglais est appréciée.
Pourquoi nous rejoindre !
• Être associée au succès d'une structure internationale reconnue du marché
• L’opportunité d’avoir un rôle moteur dans notre évolution digitale
• Travailler au sein d’équipes où le sens de la responsabilisation a un sens
• Un environnement de travail performant orienté vers l’innovation permanente
• La taille de notre groupe nous permet également de vous proposer d’être impliqué sur des projets variés, innovants, et très « visibles »
• De nombreuses possibilités d’évolution
Pour ce poste, merci de nous contacter en précisant la référence STCRech-0111
Valtech, Cécilia VOLCY E-mail : cecilia.volcy@valtech.fr
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Offre n° 22122