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Fiche école Stillincontact

Dépt Gestion Logistique et Transport
IUT DE QUIMPER
OFFRES D'EMPLOI
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Offre n° 41916  Retour à la liste ...  Offre n° 41892
NOVATECH TECHNOLOGIES (Transport, Logistique)
Réf : SICE/41902

Technicien approvisionnement (F/H)

Offre d'emploi n° 41902 du 15/06/2018
Déposée par GILLES LE VERGE [Secrétaire de département]
Département Management de de Logistique et des Transports (Le réseau des MLT (ex GLT) Quimper)
Catégorie Offre d'emploi
Diplôme concernéDUT
ContratContrat à durée déterminée
LocalisationBRETAGNE / Finistère
PONT DE BUIS
Description
Auseindenotresitequicompte200personnesàproximitédel’axeQuimper/Brest,
Nousrecherchons dansle cadred’un stage ou d’un CDD de 3 à 4 mois un:
Technicien approvisionnement (F/H)
Missions :
Au sein d’un pôle de 5 personnes etsousla responsabilité de son responsable, vosprincipales missions
seront:
- D’analyser les besoins nets en quantité et délais en tenant compte des stocks, des
contraintes économiques etdes contratsnégociés
- Assurerlapassation des commandes d’achats
- ApprécierlesARfournisseurs et assurerla saisiedesAR
- Assurerla relancepréventivedes approvisionnements
- Assurerlesrecalagesamont/avaldes approvisionnements
Dans une relation de partenariat avec nos fournisseurs, vous proposez des actions d’améliorations.
Votre réactivité, votre rigueur et la qualité de votre travail seront des atouts qui vous permettront de
meneràbienvosmissionsauseindenotreorganisation.
Profil recherché :
Titulaire d’un BAC + 2 dansle domaine de la logistique,approvisionnement ou autre, vous avez eu une
première expérience réussie idéalement dans le domaine de l’industrie, électronique ou
mécanique. Vous êtes rigoureux afin de vous adapter rapidement aux outils informatiques.

Contact
maximehobe@novatech-techno.com


Envoyer CV / LM par mail :

Maxime HOBÉ

Ingénieur Conception Mécanique

Mail. maximehobe@novatech-techno.com

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Poste à pourvoir dès que possible.
Stage ou CDD d’été, possibilité de CDI.
Fermeture entreprise 15 jours en Aout.
Fichier attaché à l'offre
1 - emploi41902.pdf (396.375Ko)
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