Définir et mettre en place la stratégie (positionnement, développement commercial, parcours d’insertion, etc…) de la Filière au niveau national avec la Direction Générale et s’assurer de son déploiement au niveau local (élaboration d’une feuille de route de déploiement sur sites, co-écrite avec les directeurs d’établissements);
Participer au pilotage stratégique de l’association, au sein du Comité de pilotage de Direction Générale.
Amélioration continue :

Travailler au national à l’amélioration continue des processus et procédures de la filière, en collaboration avec la Direction Générale de la filiale VIF Transport & Logistique, la Directrice des Opérations et les équipes des établissements;
Diriger la montée en compétences des équipes sur la filière: amélioration des outils de travail, formation métier, échange de bonnes pratiques;
Décider des actions à mener visant à corriger les dysfonctionnements;
Exercer une veille sur les évolutions réglementaires, du marché ou internes ayant un impact sur les activités de la filière.
Qualité des parcours d’insertion :

Définir et améliorer les parcours de formation sur les métiers types;
Coopérer avec des entreprises et organismes de formation partenaires pour développer des passerelles vers la formation et le retour à l’emploi.
Suivi et développement commercial:

Fixer avec chaque établissement lors de la construction budgétaire les objectifs de développement commercial et réaliser un suivi régulier de leur atteinte;
Analyser ou mettre en place les tableaux de bord de gestion commerciale et financière et identifier des leviers d'actions pour développer les activités de sa filière en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier et la Directrice des opérations;
Elaborer des plans d'actions spécifiques au regard des indicateurs (chiffre d'affaires, quantités vendues, marges, productivité, qualité de service...) et des axes de progrès identifiés;
Garantir la qualité et l'évolution de l'offre commerciale proposée au sein de la Filière;
Etudier les opportunités de développement, présenter au Conseil d’Administration un dossier permettant la prise de décision, mener le cas échéant la réalisation du projet;
Développer des partenariats stratégiques au niveau national pour la Filière.
Coordination des encadrants et des coordonnateurs techniques et animation de la Filière:

Pour la bonne réalisation et le suivi régulier des projets, effectuer des déplacements fréquents et animer des sessions de travail avec les équipes (encadrants et coordinateurs) dans les établissements de la filière;
Animer au niveau national les Comités Filières, réunissant les directeurs d’établissements concernés, et les Copil Filières, regroupant les équipes opérationnelles autour de projets et thématiques d’envergure national;
Aux côtés des directeurs d’établissement, travailler à l’optimisation de la gestion des ressources allouées (financières, humaines, matérielles, logistiques…);
Contribuer à l’évaluation, à la formation et au développement des équipes de la filière.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation type Master, école de commerce, avec une spécialité en logistique / supply chain et avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes structuré(e), autonome et à l'aise dans la gestion de projets transverses, à distance et impliquant des partenaires externes.

Vous illustrez à travers votre engagement les valeurs de Croix-Rouge insertion.

Une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des politiques sociales est un plus.

https://jobs.makesense.org/jobs/croix-rouge-insertion-responsable-national-transport-et-logistique-hf-jnzdeudY50HJAEsoFxdN