Conditions d'entrée : dossier (notes du Bts, lettre de motivation) et entretien avec un jury
Coût des études en stage : environ 1200 €
A effectuer 12 semaines de stage
J'ai choisi cette formation pour m'orienter vers un métier en recrutement.
Je pense qu'il faut rajouter plus d'heures concernant la partie pratique RH, comme le recrutement, la formation... pour être compétente en supprimant des cours qui ne sont pas indispensable comme les collectivités territoriales...
Il y a peut-être trop de théorie et pas assez de pratique alors que c'est une licence PROFESSIONNELLE.

J'ai réalisé cette formation dans le cadre d'un CIF.
Les conditions d'entrée dans ce type de formation est d'avoir un BAC+2, diplôme que je possède par-délà mon BTS Action Commerciale.
La sélection s'est effectuée sur dossier et entretien.
La formation était découpée en une partie théorique (cours GRH, droit des sociétés, droit social, fiscalité, paie, formation, recrutement, entretien annuel, informatique (Excel et Access), théories des organisations, relations professionnelles) et une partie pratique via un stage de 12 semaines réalisé en entreprise.
L'objectif de ce diplôme en ce qui me concerne est d'acquérir des compétences en matière de Ressources Humaines ainsi que des compétences transverses importantes dans l'exercice de fonctions RH.
Cette formation m'a convenu au travers de sa diversité et des contacts avec des professionnels du métier RH.
Cette formation me permettra de me réorienter.

L'admission se fait sur dossier sous réserve de détenir généralement un bac+2.
Organisation des études : Année réalisée par le biais de l'apprentissage (2 semaine/2 semaines).
Cette formation a été choisie car elle débouche sur des métiers passionnants où prône le relationnel mais surtout la diversité des tâches professionnelles et le travail d'équipe. Le domaine des RH correspond parfaitement à mes attentes, aspirations et à ma personnalité.
Même si l'organisation des cours a été difficile en raison du lancement de l'apprentissage cette année là (2007-2008), j'ai été satisfaite de la formation et des prestations de la quasi-totalité des enseignants. Je conseille donc fortement de suivre cette formation enrichissante et intéressante (surtout pour les personnes ayant un bac+2 d'un autre domaine que RH).

Condition d'entrée : dossier
Mode de sélection : par entretien
Coût : néant
Organisation : apprentissage avec 15 jours à l'IUT / 15 jours en entreprise
Objectif du diplôme : pouvoir gérer un service "Ressources Humaines"
Divers : emploi du temps durant les cours pas trop important mais beaucoup de travail personnel à fournir

Après DUT GEA sur dossier

OBTENU

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