La licence professionnelle Gestion des ressources humaines - Technicien paie et administration du personnel est ainsi conçue autour de trois blocs (gestion des relations sociales, de l'emploi et des rémunérations). Elle débouche sur des postes d'Assistant administration du personnel, assistant formation, d'assistant relations sociales, d'assistant recrutement, d'assistant Gestionnaire paie adjoint, de Responsable RH PME (100 à 500 salariés), de Chargé d'études RH, d'assistant communication interne et marketing social.