GILLES LE VERGE [Secrétaire de département] Département Management de de Logistique et des Transports (Le réseau des MLT (ex GLT) Quimper)
Diplômes concernés
DUT / Année spéciale / LP Logistique des filières alimentaires
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Localisation
HAUTS-DE-FRANCE
Description
RESPONSABLE LOGISTIQUE AGROALIMENTAIRE H/F PAS DE CALAIS
L'entreprise : Pour un négoce de fruits et légumes frais et de produits transformés sur le marché de la GMS, RHF et des professionnels traditionnels (70 salariés, CA de 12 millions d’€, 100 t de flux entrants et sortants/jour).
Mission : Vous prenez en charge la gestion complète des livraisons auprès de notre clientèle située dans les départements du Nord, Pas de Calais et Somme. Dans ce cadre, vous : - Managez, gérez et animez une équipe d'une trentaine de personnes, soit 20 conducteurs PL et 15 préparateurs de commandes (vous vous appuyez sur un assistant transport et trois chefs d’équipes Entrepôt) - Etablissez des plannings et optimisez les transports en veillant au respect de la législation -Gérez les stocks en flux dynamique tout en veillant au respect des procédures de fonctionnement de l’entreprise établies sur une méthode Logistique - Recherchez des prestataires/partenaires en logistique (transport-informatique-sav-manutention) et suivez les dossiers - Elaborez des tableaux de bord vous permettant de suivre la rentabilité et la qualité de services, tout en respectant les marges
Profil : Bac+2/3 en transport logistique minimum ou ingénieur Agri / Agro. Expérience impérative de 4 à 5 ans en logistique idéalement en agroalimentaire. Expérience de l’encadrement de personnel indispensable. Capacités d’analyse des comptes d’exploitation avérées pour optimiser les coûts. Le certificat de capacité de transport est un plus. Personne de terrain, rigoureux, véritable Manager, vous êtes en permanence force de proposition afin de satisfaire les prérogatives commerciales et logistiques nécessaires à la réussite et au futur développement de la société.
Conditions proposées : CDI. Statut cadre. Perspectives de développement du poste.