CHARGEMENT
CHARGEMENT
Chargement ...
Fiche école Stillincontact

LP Management des organisations - Entrepreneuriat
IUT DE SEINE-ET-MARNE SUD
OFFRES D'EMPLOI
Partager :    Partager avec mon réseau professionnel sur VIADEO Partager sur del.icio.us Partager sur Google Partager sur Wikio
Offre n° 17157  Retour à la liste ...  Offre n° 17095
Michael Page
Réf : SICE/17104

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Offre d'emploi n° 17104 du 14/04/2009
Déposée par Karen OJEDA
Dépt Gestion des Entreprises et des Administrations (Le réseau des diplômés GEA Mulhouse)
ContratContrat à durée déterminée
LocalisationILE DE FRANCE
Description
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Référence : HMBR560815
Electricité industrielle, électrotechnique
Ile-de-France - Ile de France
CDD / 50000-60000K€

A propos de notre client
Notre client est leader sur son secteur. Afin d'accompagner les évolutions de son organisation, et dans le cadre d'un remplacement congé maternité, il recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Description
Reportant fonctionnellement à la DRH Europe, vous prendrez en charge la gestion complète des ressources humaines d'un site et plus globalement, superviserez la politique RH et les relations sociales au niveau national (couvrant Paris et un site de production, situé en province, qui représente environ 450 collaborateurs).

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

> Pour le centre technique (soit un effectif d'environ 70 salariés), assisté(e) d'un collaborateur que vous aurez la charge de manager au quotidien :
- Mise en place des IRP
- Assurer le pilotage d'un dialogue social fructueux et animer les instances représentatives du site ; à ce titre, élaborer et négocier les accords collectifs,
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels pour toute question relative au droit du travail, à l'application et au respect des dispositions des accords d'entreprise et de la CCN de la Métallurgie ;
- Assurer la continuité et le développement de tous les aspects RH.

Au niveau France, vous gérerez des projets en collaboration avec l'équipe située en province. A ce titre, vous :
- participerez à l'étude d'une nouvelle solution de paie externalisée
- piloterez le projet d'optimisation des régimes de prévoyance.

Par votre action, tout en gardant une approche " business partner ", vous contribuerez à un accompagnement du changement respectueux des personnes au travers d'une communication adaptée.


Profil recherché
De formation supérieure type Master 2 en RH ou équivalent (une excellente maîtrise du droit du travail est indispensable), vous disposez au minimum de 7 années d'expérience très opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur industriel.
Par ailleurs, vous justifiez d'une bonne expertise en matière de relations sociales.

Doté(e) d'une forte capacité de travail, d'un excellent relationnel, du goût du conseil et du challenge, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e). Vous saurez déployer votre professionnalisme dans un environnement fortement évolutif.


Contact
Marc-Edouard Brunelet (Ressources Humaines)
Email : rh@michaelpage.fr
Contact
Mots clés associés à cette page : ecole, formation, enseignement, professionnel, professionnelle, stage, entreprise, diplome, emploi, avis, temoignage, interview, continue, alternance, apprentissage, licence, master, maitrise, étudiant, étude, études,