Le stagiaire aura entre autre pour objectifs :
- d’analyser les flux existants d’approvisionnement des lignes
- d’analyser les besoins des opérateurs en termes d’outillage, de place, et d’équipements de manutention;
- de définir le cahier des charges, priorités et planning des actions ;
- de dessiner la nouvelle implantation de la ligne ;
- de réaliser le chiffrage de l’enjeu ;
- de mettre en place et de suivre les plans d’actions associés.

Cette mission est transversale sur les fonctions Bureau d’Etudes, Gestion de stock, Méthodes Industrielles et Sécurité.
Le stagiaire reportera directement au Responsable des Méthodes Industrielles du site.

Mme GRENIER Maud
Asassistante stagiaire Ressources Humaines
maud.grenier@airwell-group.com

42 Cours Jean Jaurès
17800 PONS


Le niveau d’étude minimum recherché est de niveau BAC+ 2/3 dans le domaine de la production industrielle.
Des connaissances en management et gestion de production : MRP, 5S, Lean Manufacturing, travail en flux tiré (Kanban), etc. seraient un plus.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines de la société.
(evelyne.roc-england@airwell-group.com)

Wesper Industrie France (faisant partie d’Airwell Group) est une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel de conditionnement d’air destiné à des applications de climatisation tertiaires ou industrielles. La production est composée :
- d’un atelier tôlerie (4 poinçonneuses à commande numérique, 6 plieuses à commande numérique, 1 ligne de panneautage intégrée)
- d’un atelier de production d’échangeurs
- de différents ateliers d’assemblage
Le site est situé en Charente Maritime à Pons (proche de Bordeaux, d’Angoulême ou de La Rochelle) sur 55 000 m² et regroupe l’ensemble des fonctions associées directement à la production, pour un effectif de 179 personnes.