La mission principale portera sur« la réorganisation des flux de l’atelier tôlerie ».

Dans le cadre de son projet, le candidat aura pour missions de :

- Aider à la rédaction de cahiers des charges en prenant en considération la productivité, la qualité, la sécurité, l'ergonomie et les remarques et propositions de l’encadrement et des opérateurs ;
- Proposer des projets d'investissement auprès de la Direction ;
- Effectuer les études économiques et techniques des dossiers et présenter les projets ;
- Suivre les travaux des intervenants internes et s'assurer du respect du cahier des charges ;
- Créer et animer des groupes de travail en fonction des besoins ;
- Etablir et mettre en place les supports techniques en terme de sécurité, qualité et maintenance 1er Niveau ;
- Etudier les postes de travail.

Le candidat reportera directement au Responsable des Méthodes Industrielles
Minimum recherché : Bac+2/3.
Compétences /Qualités
- Connaître les outils SMED, KAIZEN et 5S ;
- Connaître les règles de sécurité et d’ergonomie du travail ;
- Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique ;
- Force de proposition, bon relationnel, travail d’équipe, organisé, autonome, rigoureux et curieux.

roc-england@airwell-group.com


Merci d’adresser CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaines de la société.
(evelyne.roc-england@airwell-group.com)

Wesper Industrie France (faisant partie d’Airwell Group) est une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel de conditionnement d’air destiné à des applications de climatisation tertiaires ou industrielles. La production est composée :
- d’un atelier tôlerie/échangeurs ;
- d’un atelier assemblage.
Le site est situé en Charente Maritime à Pons (proche de Bordeaux, d’Angoulême, de Saintes, de Cognac, de La Rochelle, ou de Rochefort) sur 55 000 m² et regroupe l’ensemble des fonctions associées directement à la production, pour un effectif de 179 personnes.