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Interview du 13/06/2009 - 1059 consultations
"Mes activités principales : Coordonner le travail d’une équipe d’informaticiens à Paris et me synchroniser avec mes homologues à New York, Londres et Singapour. "
Après son DUT GEII obtenu en 2002, Eric a obtenu son diplome d'ingénieur de l'ISEN (Lille). Il travaille dans une équipe d'Administrateurs systèmes qui supervise 6000 serveurs de la Banque dans le monde entier.
Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Né à Paris, j'ai grandi au Chesnay (dans les Yvelines). Aujourd'hui 27 ans, je suis marié et je vis actuellement à Viroflay. Mes centres d'interets : - ma famille - mes amis - les voyages
Qu'as-tu fait depuis l'obtention de ton DUT ?
Je suis sorti de l'IUT en 2002 et j'ai entamé un cycle d'étude d'ingénieur. (ISEN Lille) en trois ans. Après divers stages en électronique, j'ai réalisé mon stage de fin d'étude chez un éditeur de logiciel pour la grande distribution. (ALDATA) A la fin de mon cycle ingénieur, j'ai été embauché par cette entreprise en tant qu'ingénieur qualité. En 2007, je souhaite changer d'orientation professionnelle, je suis embauché par un cabinet de conseil (aussi connu sous le nom de SSII).
Dans quelle entreprise travailles-tu aujourd'hui ?
Depuis 2007, en tant que prestataire de service, je travaille pour la banque d'investissement de la Société Générale. Je travaille dans l’équipe d’administrateurs des serveurs UNIX de la banque. Notre équipe est située dans plusieurs villes du monde: New York, Londres, Singapour, Hong Kong, Sidney et Paris. Nous avons la gestion d’environ 6000 serveurs.
Dans le contexte actuel, notre objectif est de travailler aussi bien que les années précédentes mais avec des effectifs et un budget réduit. (Amélioration des standards, optimisation des process et un maximum d'automatisation)
Quel est ton métier ?
L’intitulé de mon poste actuel : Chef de projet
Mes activités principales : Coordonner le travail d’une équipe d’informaticiens à Paris et me synchroniser avec mes homologues à New York, Londres et Singapour.
Journée type : Pour ce genre de poste, une journée de type est une journée de communication : deux ou trois réunions de travail et/ou de suivi de projet. Je mets aussi en place des process de travail pour faciliter le travail de l’équipe.
Objectifs : Toutes les semaines, je rapporte à ma hiérarchie l’avancement du projet. Tous les mois nous faisons une conférence téléphonique mondiale. Nous sommes quarante en réunion pour valider le travail réalisé durant le mois.
La pression : La pression vient surtout de l’environnement international. Il faut comprendre les besoins de chacun, la langue et la culture différentes sont des obstacles à cette compréhension des besoins.
Horaires : Je travaille en moyenne de 8h30 à 18h, soit environ 42 heures par semaine. Je suis amené à travailler quelques (4-5) samedi par an lors de nos mises en productions.
Comment as-tu trouvé cet emploi ?
Par relation, Candidature spontanée
Comment as-tu été recruté ?
J'ai été recruté en entretien individuel. Cet entretien était décomposé en quatre sessions : - une première session pour me rencontrer et vérifier que je puisse m'intégrer dans l'équipe (Test sur mes relations avec les autres : communication, écoute, ...) - une deuxième session pour valider mes connaissances techniques - une troisième session et une quatrième session d'ordre plus administratives (validation de ma candidature par mes supérieurs hiérarchiques)
Quels sont les qualités et compétences requises pour ce métier ?
- Rigueur - Ecoute - Comprehension de l'environnement technique
Peux-tu nous parler de ta rémunération ?
J'ai commencé ma vie active à 31 k€. J'ai été augmenté la premiere année de 3% Suite à mon changement d'entreprise, j'ai été augmenté d'environ 10 % tous les ans. Je suis aujourd'hui à 41 K€. Je touche en plus une indemnisation de repas a hauteur de 1000 € par an.
Que conseillerais-tu à quelqu'un qui souhaite occuper le même métier ?
Quoi que l'on ait envie de faire, il est important : -D'être rigoureux dans son travail (La qualité d’un travail donne une bonne image de la personne) -D'exprimer ses besoins et ses envies. Ce qui nous est évident, malheureusement ne l’est pas forcément pour nos responsables hiérarchiques.
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